Erzieherinnen/Erzieher bzw. sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die städtischen Kindertagesstätten
Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin für die städtischen Kindertagesstätten
Erzieherinnen/Erzieher bzw.
sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d).
Aktuell bestehen in folgenden Einrichtungen Vakanzen:
- KiTa Falkenstraße (Vollzeit / befristet bis zum 31.08.2027)
- KiTa Gretenberg (Vollzeit / unbefristet)
- KiTa Gretenberg (Teilzeit, 19,5 Wochenstunden / unbefristet)
- KiTa Kattendahl (Vollzeit / befristet bis zum 28.02.2027)
- KiTa Kattendahl (Teilzeit, 34 Wochenstunden / unbefristet)
- KiTa Schinkelstraße (Vollzeit / befristet bis zum 31.01.2028)
- KiTa Schinkelstraße (Teilzeit, 24 Wochenstunden / befristet bis zum 31.12.2027)
- KiTa Willbeck (Teilzeit, 17 Wochenstunden / befristet bis zum 30.11.2027)
- Springerkraft für alle neun städtischen Kindertagesstätten (Vollzeit / befristet bis zum 31.01.2029)
Bei einer Besetzung in Teilzeit sollte die Betreuung auch im Nachmittagsbereich in ausreichendem Umfang sichergestellt sein.
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit
- Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten
- Teilnahme an Gruppen- und Gesamtteamsitzungen
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung des einzelnen Kindes und seines Sozialverhaltens
- Führung von Elterngesprächen
Ihr Profil:
- Sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 Personalverordnung KiBiz NRW
- Freude an der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Integrative und interkulturelle Kompetenzen
- Gute Allgemeinbildung und sprachliche Sicherheit
- Wertschätzender, liebevoller und individueller Umgang mit den Kindern
- Freundliches Wesen, Offenherzigkeit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Unsere Leistungen:
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle in Absprache mit dem Fachbereich Jugend
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Leasing)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
Weitere Einstellungskriterien:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben. Sie können hierfür folgenden Link verwenden.
Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.
Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1105.