Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die Stabsstelle "Strategie"
Die Stadt Erkrath – eine Kommune mit ca. 46.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann – sucht zum nächstmöglichen Termin unbefristet für den Fachbereich Immobilienmanagement
eine Ingenieurin / einen Ingenieur (w/m/d)
für die Stabsstelle "Strategie".
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Erstellung und Fortschreibung eines Gesamtverzeichnisses aller städtischen Gebäude inkl. vollumfänglicher Zustandserfassung (baulich und technisch)
- Entwicklung und Fortschreibung einer kommunalen Immobilienstrategie (Maßnahmenplan mit Priorisierung) und Entwicklung von Steuerungsinstrumenten zur Maßnahmenplanung
- Koordination und Vorbereitung von Machbarkeitsstudien inkl. Feststellung von Kostenaufwand für Unterhaltungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie für Neubauten
- Fördermittelakquise sowie Erarbeitung eines Controllingsystems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung
- Erarbeiten von baulichen Standards für Neubau-, Instandhaltung- und Sanierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit allen beteiligten Fachbereichen
- Systematische Erfassung und Analyse der an den Fachbereich herangetragenen Bedarfe sowie Überführung in die Maßnahmenplanung und konzeptionelle Entwicklung eines Dokumentes zum „Projektstart“
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Immobilienmanagement
Bezahlung: EG 13 TVöD-VKA
Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit
Befristung: unbefristet
Dienstbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 09.04.2026
Wir bieten:
- leistungsorientierte Bezahlung (LoB) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierender Telearbeit (Homeoffice)
- individuelle Schulungen, Fort- und Weiterbildungen sowie ein vergünstigtes Jobticket für den VRR
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung wie Mobile Massagen am Arbeitsplatz, Betriebssport, Kurse, Vorträge, Workshops sowie Vergünstigungen im privaten Bereich (u.a. E-Bike-Förderung)
- eine kostenfreie ärztliche oder psychologische Beratung und Hilfe für Sie und Ihre Familienangehörigen bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie
- einen verkehrstechnisch gut angebundenen Arbeitsplatz (ob mit dem ÖPNV, Fahrrad oder Pkw) in unmittelbarer Nähe zu Parks, dem Naherholungsgebiet Unterbacher See sowie dem Neandertal
Weitere Einstellungskriterien:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Erkrath. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Stadtverwaltung Erkrath ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen (wie bei diesem Stellenangebot) werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.
Hinweise zur Bewerbung:
Mit allen aussagekräftigen Unterlagen (wie Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Qualifikation und ggf. Führerschein sowie Schwerbehindertenausweis) können Sie sich bis zum 09.04.2026 direkt online unterhalb der Stellenausschreibung auf unserer Homepage bewerben.
Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung per E-Mail, nachdem Sie die Bewerbung absenden. Beachten Sie zudem, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können und physisch eingereichte Dokumente nicht zurückgeschickt werden.
Rückfragen beantwortet der Fachbereich Personal ∙ Organisation gerne telefonisch unter 0211/2407-1107.