Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Kreisgesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) der Abteilung Gesundheitsschutz
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle mit dem Stellenwert EG 13, 14, 15 TVöD (abhängig von der Qualifikation).
Der Dienstort ist Erkrath.
Ihre Aufgabengebiete umfassen im Wesentlichen:
Die Abteilung Gesundheitsschutz des Kreisgesundheitsamtes Mettmann besteht aus 18 Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen und zeichnet sich durch ein multiprofessionelles Zusammenwirken zum Schutz der Bürger_innen des Kreises Mettmann aus. Hierbei werden hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Infektionsschutz, Trinkwasser- und Bauhygiene sowie umweltbezogener Themen wahrgenommen.
Die Abteilungsleitung ist fachlich-disziplinarisch vorgesetzt und bildet die Schnittstelle zwischen den Mitarbeitenden und der Leitungsebene des Amtes. Sie wirkt in hohem Maße an den die Fachabteilung betreffenden personellen und organisatorischen Themen und der Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten mit. Bei komplexen infektionsepidemiologischen oder umweltmedizinischen Fragestellungen bringt die Abteilungsleitung ihre (natur-)wissenschaftliche/medizinische Expertise ein, berät die Mitarbeitenden und ist zugleich Mitglied des Krisenstabs des Kreises Mettmann.
Ein weiterer umfassender Aufgabenbereich ist der Aufbau und die Förderung von Kooperationen mit dem Ziel, Wissenstransfer zu schaffen, Prozesse übergreifend zu harmonisieren und die Be-lange des Gesundheitsschutzes gegenüber internen und externen Bezugsgruppen zu vertreten. Hierzu zählt auch die Mitwirkung an der Gremienarbeit sowie der behördenübergreifende Austausch.
Diese Voraussetzungen müssen Sie (zum Zeitpunkt der Bewerbung) zwingend mitbringen:
- eine Approbation als Ärzt_in (EG 14 TVöD), wünschenswert als Fachärzt_in in den Fachrichtungen Infektiologie, Mikrobiologie, Virologie, Parasitologie oder Mykologie (EG 15 TVöD) oder
- ein abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule (Master oder Diplom) in den stellenrelevanten Studiengängen o Biologie, Biowissenschaften oder Life Science (Schwerpunkt Mikrobiologie, Infektiologie, Virologie, Parasitologie oder Mykologie) o Biochemie oder Bio(medizin)ingenieurwesen o Public Health o Gesundheitswissenschaften o Hygiene- und Umwelttechnik
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- Fundierte Kenntnisse der Mikrobiologie und Infektiologie, darunter der Wirkung von Mikroorganismen auf den menschlichen Körper und Wirkweise von antimikrobiellen Agenzien
- Verständnis für angewandte Labormethoden in der erregerspezifischen Diagnostik und deren Limitationen im infektionsepidemiologischen Kontext
- Sehr gute Kenntnisse um die wechselseitigen Abhängigkeiten zwischen Mikroorganismen und der biotischen/abiotischen Umwelt
- Erstellung wissenschaftlicher Berichte und Stellungnahmen
- Sehr gute Kenntnisse der statistischen Methoden
- Grundlegende Kenntnisse der Umweltmedizin (wünschenswert)
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Führungsverständnis und der Freude an Personalführung bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erlangen
- Feedbackkultur
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Souveränität und Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Fähigkeit zur Priorisierung unterschiedlicher Aufgabenstellungen
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Ausgeprägter Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Resilienz und Belastbarkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit und Motivation anderer
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- Hohe logisch-analytische Denkfähigkeit
- Konzeptionelles Denken, Transferfähigkeit
- Lösungsorientierung
- Fähigkeit zur Vernetzung theoretischen Wissens mit Fragestellungen aus dem Dienstbetrieb
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- der sicheren Handhabung von gängigen Microsoft Office Anwendungen (Word, Powerpoint, Excel, OneNote).
- die Erstellung informativer und anschaulicher Präsentationen
- Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere Fachanwendungen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Herr Triebs (Sachgebietsleitung Gesundheitsschutz)
Tel. 02104 99-3381
E-Mail: a.triebs@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Mehr Informationen zum Kreis Mettmann als Arbeitgeber gibt es hier.
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Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.