Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)
Der Landkreis Erlangen-Höchstadt sucht eine
Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie (m/w/d)
Das Amt für Kinder, Jugend und Familie des Landkreises ist in mehrere Fachbereiche gegliedert, insbesondere den Allgemeinen Sozialdienst (ASD Ost/West), die Wirtschaftliche Jugendhilfe, die
Besonderen sozialen Dienste, die Gesetzliche Vertretung/Unterhalt sowie den Bereich Kindertagesbetreuung.
Als Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das Jugendamt und führen dieses in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen. Unterstützt werden Sie dabei durch eine stellvertretende Leitung. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit der juristischen Abteilungsleitung, der Verwaltungsleitung sowie den zentralen Organisationseinheiten der Landkreisverwaltung zusammen.
Sie verantworten die strategische, fachliche und organisatorische Steuerung der öffentlichen Jugendhilfe im Landkreis. Dabei gestalten Sie zentrale Entwicklungsprozesse der Kinder- und Jugendhilfe, entwickeln fachliche Konzepte und Steuerungs-instrumente weiter und tragen maßgeblich zu einer zukunftsorientierten, fachlich fundierten und wirkungsorientierten Ausrichtung des Jugendamtes bei.
Ihre Aufgaben – inhaltlich fundiert und zukunftsorientiert u. a.:
Strategische Steuerung & Organisationsentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung des Jugendamtes mit annähernd 100 Mitarbeitenden in einer modernen Verwaltungs‑ und Sozialstruktur
- Mitgestaltung und Operationalisierung strategischer Ziele für die öffentliche Jugendhilfe unter Berücksichtigung aktueller gesellschaftlicher und finanzieller Herausforderungen (z. B. digitaler Wandel, Prävention, Inklusion, psychosoziale Belastungen)
- Entwicklung innovativer Fachkonzepte, Steuerungsinstrumente und zielgruppengerechter Leistungsangebote
Fachliche Gesamtverantwortung
- Sicherstellung einer rechtssicheren und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Aufgaben gemäß SGB VIII und angrenzender Rechtsgebiete
- Systematische Weiterentwicklung des Kinderschutzes, familienorientierter Leistungen und präventiver Strukturen
- Integration evidenzbasierter Methoden, aktueller Fachstandards und Best‑Practice‑Ansätze in alle Arbeitsfelder
Kooperation und Vernetzung
- Nachhaltige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, Kita‑Trägern, Gesundheits‑ und Beratungsstellen
- Repräsentation der Jugendhilfe in politischen Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss sowie in Arbeitsgemeinschaften nach § 78 SGB VIII
- Strategische Vernetzung mit regionalen Akteurinnen und Akteure und ressortübergreifenden Partnern
Steuerung, Controlling und Ressourcenverantwortung
- Gesamtsteuerung der Jugendhilfeleistungen im Landkreis, inklusive Ziel‑, Ergebnis‑ und Wirkungsorientierung
- Gesamtverantwortung für Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und effiziente Ressourcennutzung
- Weiterentwicklung von Kennzahlen‑ und Berichtssystemen zur transparenten Steuerung und Qualitätsentwicklung
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Sozial‑ und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Public Management, Rechtswissenschaften oder vergleichbar)
- Erfüllung der Voraussetzungen nach § 72 SGB VIII (Fachkräftegebot)
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Verwaltungsrecht, Betriebswirtschaft
Erfahrung und Kompetenz
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im öffentlichen Jugendhilfesystem oder in vergleichbaren Leitungsfunktionen
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer sozialer Organisationseinheiten
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, in der Konzeption und Umsetzung fachlicher Entwicklungsprozesse sowie in der Einführung von Steuerungs- und Qualitätsinstrumenten
- Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierten Methoden der Kinder‑ und Jugendhilfe (z. B. systemische Therapie, lösungsfokussierte Ansätze) und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit freien Trägern der Jugendhilfe, sozialen Einrichtungen und kommunalen Partnern sowie in der Arbeit mit politischen Gremien (u.a. Jugendhilfeausschuss).
Persönliche Qualitäten
- Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Urteilssicherheit und Gestaltungswille
- Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, verbunden mit einer wertschätzenden und kooperativen Führungskultur
- Fähigkeit, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in einer komplexen Organisation der Kinder- und Jugendhilfe aktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern
- Hohe Sensibilität für die Lebenslagen von Kindern, Jugendlichen und Familien sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit den Anforderungen der öffentlichen Jugendhilfe
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA bewertet
- Modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
- Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
- Zuschuss für den öffentlichen Personennahverkehr
Interessiert? Wir freuen uns bis spätestens 05.04.2026 auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal unter: www.erlangen-hoechstadt.de/aktuelles/karriere
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Landratsamt Erlangen-Höchstadt, Sachgebiet Personal,
Nägelsbachstraße 1, 91052 Erlangen
Ansprechpartner: Herr Sörgel, Tel. 09131 803-1171
