MTLA bzw. MTL (m/w/d) / VMTA bzw. MTV (m/w/d) / CTA (m/w/d), Laborant/in (m/w/d) oder technischer Assistent/in (m/w/d)
„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!
Das Sachgebiet TG6 „Pathologie, Parasitologie und Bienenkrankheiten“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
MTLA bzw. MTL (m/w/d) / VMTA bzw. MTV (m/w/d) / CTA (m/w/d), Laborantin / Laboranten (m/w/d) oder technische Assistentin / technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung
Kennziffer 2624
Das Nährmedienlabor in Erlangen produziert die Grundlage für mikrobiologische Untersuchungen in unseren akkreditierten Laboratorien: Stamm- und Standardlösungen sowie feste, flüssige und halbfeste Nährmedien. Unsere Arbeit basiert auf mehr als 200 bestehenden sowie modifizierten und neu hinzukommenden Rezepturen, die in einer zentralen Datenbank gepflegt werden.
Wir arbeiten mit einem hohen Maß an Arbeitssicherheit und nach strengen Qualitätsstandards, die wir durch tägliche Leistungsprüfungen sicherstellen. Bei uns erwartet Sie ein Labor mit modernster Ausstattung und ein kollegiales, aufgeschlossenes Team.
Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Eigenständige Erfassung der Ausgangschemikalien in einer Laborsoftware
- Dokumentation der Rezepturen, Entwicklung modifizierter und neuer Methoden
- Bereitstellung steriler Glaswaren
- Nährmedienherstellung mit Berechnung von Konzentrationen, Einwiegen von Chemikalien, Überprüfung von pH-Werten und Temperaturen, Sterilisierung, Abfüllung einschließlich Beschriftung und entsprechender Lagerung
- Bedienung hochwertiger Laborgeräte (Analysen- / Präzisionswagen, pH-Meter, Dosierschlauchpumpen, Geräte zur automatischen Petrischalenabfüllung sowie Media- und Autoklaven)
- Durchführung grundlegender Qualitätskontrollen (z. B. pH, Trübungskontrolle, Sichtprüfung auf Partikel / Kontamination)
- Pflege und Bereitstellung verschiedener pathogener und nicht pathogener Stammkulturen aus Referenzstämmen
- Täglich umfangreiche und individuelle Leistungsprüfung der hergestellten Nährmedien mittels definierter Keimsuspensionen mit detaillierter Dokumentation und Auswertung
- Arbeiten unter hohen Hygiene- und Arbeitsschutzstandards
- Mitwirkung beim Qualitätsmanagement einschließlich interner / externer Audits
- Mitwirkung beim Bestellwesen und Gerätemanagement
- Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Laborant/-in (m/w/d), MTLA bzw. MTL (m/w/d), VMTA bzw. MTV (m/w/d) oder CTA (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Gute EDV-Kenntnisse (z. B. im Umgang mit einer administrierenden Laborsoftware und den üblichen Microsoft-Anwendungen)
- Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Selbstständiges und problemorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit
- Hygienebewusstsein
- Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert
- Flexible Arbeitszeiten
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
- Sicherer Arbeitsplatz
- Ideenmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
- Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
Beschäftigungsverhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt ausschließlich im Wege eines auf bis zu 18 Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 7.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.
Bewerbung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.04.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpersonen
Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Müller, Tel. 09131 6808-2613, und Frau Libera, Tel. 09131 6808-8127, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.