Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Wir sind einer der größten Akteure im Hochbau in Nordbayern. Wir verantworten die Planung und den Bau der innovativen und anspruchsvollen Baumaßnahmen des Freistaates Bayern und erhalten den umfangreichen Gebäudebestand.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
für den Dienstort in Erlangen
im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit / Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Personalsachbearbeitung „von der Einstellung bis zur Beendigung“ des Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnisses auf Grundlage des Tarifvertrags der Länder (TV-L) sowie des bayerischen Beamtenrechts.
- Im Bereich Personalrecruiting führen Sie das Bewerbermanagement durch und wirken bei unseren Stellenausschreibungsverfahren mit.
- Sie unterstützen bei der administrativen Personalbedarfssteuerung sowie bei der Stellenbewirtschaftung innerhalb des Bauamtes hinsichtlich der Generierung und Fortschreibung der hierfür erforderlichen Daten.
- Sie betreuen unser Personal ab der Einstellung und sind Ansprechpartner für die unterschiedlichen personalbezogenen Anliegen entsprechend eines ausgeprägten Dienstleistungsgedanken.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Befähigung für die 2. oder 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder vergleichbarer Fachlaufbahnen anderer Ressorts, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d), als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d), eine Weiterbildung zur/zum Fachkauffrau/-mann (m/w/d) – Personal oder in einem ähnlichen Beruf; nach Möglichkeit verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang ll), Betriebswirt/in (m/w/d) Personalwirtschaft oder -management, Bachelor (m/w/d) – Fachrichtung Personal oder einem ähnlichen Berufsbild.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Personalrecht bzw. nach Möglichkeit über Berufs-praxis in der Personalverwaltung.
- Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und stehen Digitalisierungsprozessen allgemein offen gegenüber.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
- Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent.
- Sie sehen sich als Teil eines agilen Teams.
- Ihr kompetentes und dienstleistungsorientiertes Auftreten wird durch ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit Menschen abgerundet.
Wir bieten:
- ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum im Personalwesen mit Schnittstellen zu anderen Bereichen der Behörden- und Bereichsleitungen, Stabs- und Querschnittsverwaltung, wie Controlling, Organisation und allgemeinem Dienstbetrieb
- ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- eine Übernahme im Beamtenverhältnis entsprechend Ihrer bisherigen Fachlaufbahn und Besoldungsgruppe bis A10 bzw. eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L)
- eine gezielte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- eine sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplätzen in unmittelbarer Nähe
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (persönliches Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis spätestens 25.05.2026 über das Online-Bewerbungsportal Interamt (Kennziffer 07/2026). Auf anderem Wege eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Auskunft erhalten Sie bei Frau Martin-Sühling unter 09131/6259-390 und Frau Blender unter 09131/6259-330.
Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Homepage www.stbaer.bayern.de oder bei
Instagram stba.erlangen.nuernberg.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten im Vorstellungsgespräch wird hingewiesen, sofern Sie davon Gebrauch machen möchten, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.