Technical Lead Softwareentwicklung für das IT Serviceportal Aloysius (m/w/d

Als Technical Lead Softwareentwicklung für das IT-Serviceportal „Aloysius“ (m/w/d) sind Sie für die technische Konzeption, Entwicklung und Umsetzung des hochschulübergreifenden Serviceportals „Aloysius“ sowie dessen Integration in die föderierte IT- und Identitätsmanagement-Infrastruktur der bayerischen Hochschulen zuständig.
Das RRZE ist der IT-Dienstleister der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) – einer Universität mit rund 40.000 Studierenden und ca. 6.500 Beschäftigten.
An den bayerischen Hochschulen wächst der Bedarf an digitalen Services kontinuierlich. Gleichzeitig werden viele IT-Dienste bislang lokal und mit hohem individuellem Aufwand bereitgestellt. Hier setzt das Projekt „Aloysius“ an: Ziel ist der Aufbau eines zentralen Serviceportals, das einen sicheren und nutzerfreundlichen Zugang zu föderiert bereitgestellten digitalen Services ermöglicht. Damit leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag zur hochschulübergreifenden Zusammenarbeit und zur Stärkung der digitalen Souveränität der bayerischen Hochschulen.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung des Prototyps „Aloysius“ als zentrales Serviceportal für den hochschulübergreifenden Zugriff von Hochschulangehörigen und Gästen auf gemeinsame bayerische IT-Services – einschließlich der Entwicklung von Frontend (Landingpage, Serviceübersicht, Account-, Gäste-, Gruppen- und Lizenzverwaltung) und Backend
• Konzeption und technische Umsetzung einer föderierten Authentifizierung über die jeweilige Heimathochschule auf Basis von SAML2/OIDC sowie Entwicklung der Benutzer-, Gruppen- und Gästeverwaltung einschließlich lokaler Gastkonten
• Konzeption und Umsetzung standardisierter Schnittstellen zur Anbindung weiterer hochschulübergreifender IT-Services sowie Integration der angebundenen Dienste in die Portalarchitektur
• Entwicklung und Weiterentwicklung einer servicespezifischen Rollen- und Rechteverwaltung sowie Abstimmung und Definition gemeinsamer Attribute für Rollen, Gruppen und Berechtigungen mit den beteiligten Servicebetreibern
• Technische Begleitung des Testbetriebs, systematische Auswertung der Rückmeldungen sowie iterative Weiterentwicklung und schrittweiser Ausbau des Portals bis zum Übergang in den Regelbetrieb
• Erarbeitung eines technischen Betriebs- und Hochverfügbarkeitskonzepts für das Serviceportal und eduBayernIAM in enger Abstimmung mit dem LRZ
• Mitwirkung bei der Umsetzung einer redundanten Infrastruktur an RRZE und LRZ sowie enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam für die eduBayernIAM-Erweiterung, den Servicebetreibern an den Hochschulen und dem Infrastrukturbetrieb am LRZ
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, in der Regel ca. einmal monatlich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom [Uni]) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung komplexer IT-Projekte
• Gute Kenntnisse in Methoden des IT-Projektmanagements sowie sicherer Umgang mit gängigen Werkzeugen zur Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten
• Gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, beispielsweise mit Java, Groovy und gängigen Web-Frontend-Technologien, wie Vue.js sowie im Skripting mit zum Beispiel Python, Bash
• Erfahrung in der Entwicklung von Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen, beispielsweise Shibboleth, OAuth 2.0/OIDC, Keycloak
• Kenntnisse in Grails oder vergleichbaren Java-/Groovy-basierten Web-Frameworks sind wünschenswert
• Idealerweise Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung föderierter Identity-Management-Systeme
• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Einrichtungen sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
• Ausgeprägte selbstständige und gestalterische Fähigkeiten sowie hohe Motivations- und Kommunikationsstärke
• Konzeptionelle, verantwortungsvolle und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on- und Team-Mentalität
• Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform  zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.

Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.