Volljurist im Referat S-OUTREACH Outreach Support (m/w/d)
Als Volljurist (m/w/d) im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement/wissenschaftliche Weiterbildung sind Sie für die rechtliche Beratung und Begleitung von Forschungs-, Transfer- und Innovationsvorhaben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig. Sie bearbeiten eigenverantwortlich hochschulrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen, patentbasierten Ausgründungen, Forschungskooperationen und der wissenschaftlichen Weiterbildung. Darüber hinaus prüfen, bewerten und erstellen Sie Verträge, beraten die Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten und tragen zur rechtssicheren Umsetzung von Transfer- und Kooperationsprojekten bei.
Das Referat S-OUTREACH der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der FAU ist die zentrale Anlaufstelle für Wissens- und Technologietransfer, wissenschaftliche Weiterbildung sowie den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Referat berät Forschende bei Unternehmensgründungen und Patenten, begleitet Transfer- und Kooperationsvorhaben, stärkt regionale und internationale Netzwerke und unterstützt den Wissens- und Innovationstransfer der FAU. Darüber hinaus verantwortet das Referat die wissenschaftliche Weiterbildung, pflegt den Austausch mit Alumni und gestaltet Veranstaltungen, die die Innovationskraft und Exzellenz der FAU sichtbar machen. In einem interdisziplinären Umfeld leisten Sie gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Transfer- und Innovationsstrategie der Universität.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Ihre Aufgaben
- Eigenständige rechtliche Beratung, Bearbeitung und Begleitung von Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Wissenstransfer
- Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragen und Rechtsangelegenheiten in der Wissenschaftlichen Weiterbildung
- Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
- Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere schutzrechtsbezogenen Verwertungsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und (patentbasierten) Ausgründungen und Kooperationspartnern
- Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit von bis zu 1-2 Tagen im Monat
Ihr Profil
- Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen
- Gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen
- Idealerweise erste Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Technologietransfers oder der Weiterbildung an einer Hochschule bzw. außeruniversitären Forschungseinrichtung
- Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze (speziell BayHIG- Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz) sowie der entsprechenden Satzungen der Hochschule
- Kenntnisse der Rechtsgebiete Erfinderrecht, Übertragung und Verwertung von Intellectual Property, Gesellschaftsrecht bei Ausgründungen sowie damit korrespondierende privat- und haushaltsrechtliche Vorschriften von Vorteil
- Führerschein Klasse B
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, konzeptionelles sowie strategisches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation und -motivation
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln
- Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen wünschenswert
- Analytisches und strategisches Denken
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.