Volljurist im Referat S-OUTREACH Outreach Support Erfinderberatung und Patentmanagement (m/w/d)
Als Volljurist (m/w/d) im Referat S-OUTREACH – Outreach Support – Erfinderberatung und Patentmanagement/wissenschaftliche Weiterbildung sind Sie für die rechtliche Beratung und Begleitung von Forschungs-, Transfer- und Innovationsvorhaben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zuständig. Sie bearbeiten eigenverantwortlich hochschulrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen, patentbasierten Ausgründungen, Forschungskooperationen und der wissenschaftlichen Weiterbildung. Darüber hinaus prüfen, bewerten und erstellen Sie Verträge, beraten die Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten und tragen zur rechtssicheren Umsetzung von Transfer- und Kooperationsprojekten bei.
Das Referat S-OUTREACH der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der FAU ist die zentrale Anlaufstelle für Wissens- und Technologietransfer, wissenschaftliche Weiterbildung sowie den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Das Referat berät Forschende bei Unternehmensgründungen und Patenten, begleitet Transfer- und Kooperationsvorhaben, stärkt regionale und internationale Netzwerke und unterstützt den Wissens- und Innovationstransfer der FAU. Darüber hinaus verantwortet das Referat die wissenschaftliche Weiterbildung, pflegt den Austausch mit Alumni und gestaltet Veranstaltungen, die die Innovationskraft und Exzellenz der FAU sichtbar machen. In einem interdisziplinären Umfeld leisten Sie gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Transfer- und Innovationsstrategie der Universität.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Beratung und Bearbeitung von Fragestellungen im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung
- Eigenständige rechtliche Beratung und Bearbeitung hochschulrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensausgründungen aus der Universität sowie patentbasierten Ausgründungen
- Rechtliche Begleitung und Bearbeitung von hochschulrechtlichen Fragestellungen bei Auftragsforschungs- und Kooperationsvorhaben
- Prüfung, rechtliche Bewertung und Erstellung von Vertragsentwürfen, insbesondere Kooperationsverträgen, in Abstimmung mit den beteiligten Einrichtungen und Kooperationspartnern
- Rechtliche Unterstützung der Arbeitsgruppen des Referats S-Outreach sowie bei Bedarf weiterer Organisationseinheiten der Universität in vertrags- und hochschulrechtlichen Angelegenheiten
- Bereitschaft zu gelegentlichen dienstlichen Reisen (ca. ein bis zwei Tage pro Monat)
Ihr Profil
- Volljurist/in mit erfolgreich abgeschlossenem Zweiten Juristischen Staatsexamen sowie einer spezifischen Weiterbildung im Wissenschaftsmanagement
- Sehr gute Ergebnisse der Ersten und Zweiten juristischen Staatsexamen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Technologietransfer, Forschungsförderung, wissenschaftliche Weiterbildung oder Hochschulverwaltung, vorzugsweise an einer Hochschule oder außeruniversitären Forschungseinrichtung, wünschenswert
- Kenntnisse des Hochschulrahmengesetzes, der Landeshochschulgesetze, insbesondere des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG), sowie idealerweise weiterer hochschulrechtlicher Regelungen und Satzungen
- Kenntnisse im Bereich des Erfinder- und Arbeitnehmererfinderrechts, des Schutzes und der Verwertung geistigen Eigentums (Intellectual Property), des Gesellschaftsrechts bei Ausgründungen sowie damit korrespondierender privat- und haushaltsrechtlicher Vorschriften
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Word, Excel und PowerPoint)
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstorganisation und Eigenmotivation
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht und verständlich mündlich und schriftlich zu vermitteln sowie rechtssichere und praxisnahe Lösungsvorschläge zu entwickeln
- Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres und souveränes Auftreten im Austausch mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, Hochschulleitung, Unternehmen und Behörden
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Konfliktlösungs- und Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen, sind von Vorteil
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.