Beschäftigte/r im Bereich Ordnungspolizei (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams im Fachbereich Bürgerservice und Ordnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Ordnungspolizei.

Unsere Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrungen im Aufgabenbereich der Ordnungspolizei oder einem vergleichbaren Berufsfeld sind wünschenswert
• Führerschein der Klasse B (3)
• Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Samstagen, Sonntagen, Feiertagen, zu Abend- und Nachtzeiten, an Johannisfest sowie zum Open Flair
• körperliche Eignung für den uniformierten Streifendienst im öffentlichen Raum (u. a. Tragen der persönlichen Schutzausrüstung, längere Fußstreifen)
• Menschenkenntnis, Einfühlungsvermögen und ein überlegtes klares Auftreten
• Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten, ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität

Vor der Einstellung wird eine amtsärztliche Untersuchung zur Feststellung der gesundheitlichen Eignung für den Einsatz im Ordnungsdienst durchgeführt. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der gesundheitlichen Eignung für die vorgesehene Aufgabe.

Ihre Aufgaben

• Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
• allgemeine Maßnahmen der Gefahrenabwehr
• Kontrolle auf Einhaltung der städtischen Satzungen
• Kontrollen und Ermittlungstätigkeiten (Gewerbeordnung, Gaststättenrecht usw.)

Wir bieten

• eine zunächst befristete Vollzeitstelle im Umfang von 39,0 Wochenarbeitsstunden mit guten Aussichten auf Unbefristung
• Mitarbeit in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie gleitende Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• arbeitsmedizinische Betreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Kursangeboten

Die Kreisstadt Eschwege ist eine familiengerechte Kommune. Als Arbeitgeber stehen wir für eine familienfreundliche Ausrichtung gegenüber unseren Beschäftigten. Die Kreisstadt Eschwege fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren entstehen, können wir leider nicht erstatten.

• Willkommen im Team
  Damit der Einstieg in das neue Team möglichst einfach wird, führen wir strukturierte und praxisorientierte Onboarding-Maßnahmen durch.
• Moderne Dienstleistungsbehörde
  Innovatives und kreatives Arbeiten erfordert Freiräume. Diese Freiräume werden nicht nur durch Zeitmodelle geschaffen, sondern auch durch eine abwechslungsreiche Arbeitsplatzwahl. Unsere Rückzugsmöglichkeit in Form eines New Work Space bietet hierfür viel Platz für Kreativität und fördert den interdisziplinären Austausch und die projektorientierte Zusammenarbeit. Kaffeeflatrate inklusive.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  Als moderne Dienstleistungsbehörde wissen wir, dass eigene Gestaltungsmöglichkeiten die effiziente Arbeit anregen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitregelungen schaffen hierfür die notwendigen Rahmenbedingungen und unterstützen dadurch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Stetige Weiterentwicklung ist das Fundament einer funktionierenden Organisationskultur. Wir bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote um persönliche Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Ermäßigungen für städtische Einrichtungen
  Als Stadtverwaltung haben wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und bieten zahlreiche Angebote, die auch unseren Beschäftigten zur Verfügung stehen. Zum Beispiel können unsere Beschäftigten unsere Rolf-Hochhuth-Stadtbibliothek kostenfrei nutzen.

Gemeinsam für Eschwege - sicher, freundlich, engagiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.04.2026!