Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Klimaanpassungsmanager (m/w/d) 
im Fachdienst 7.5 - Abfallwirtschaft und Klimaschutz

Was Sie erwartet:
• Koordination und Umsetzung der priorisierten Maßnahmen aus den Klimaanpassungskonzepten für 11  Kommunen und den Landkreis im Team unter Berücksichtigung der kommunalen Ressourcen 
• Identifizierung geeigneter Fördermittel sowie Unterstützung in der Beantragung 
• Initiierung, Planung und Begleitung von Prozessen sowie Projekten zur Zusammenarbeit und Vernetzung relevanter Akteure 
• Aufbau und Koordination eines Netzwerkes zwischen verwaltungsinternen und –externen Akteuren 
• Beratung der Verwaltung und kommunaler Entscheidungsträgern zur Fragen der Klimaanpassung 
• Umsetzung von Maßnahmen zur Verankerung der Klimaanpassung in Verwaltungsstrukturen 
• Organisation und Durchführung von Beteiligungsformaten, Workshops und Informationsveranstaltungen 
• Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit inklusive Erstellung von Informationsmaterialien 
• Aufbau eines Monitorings zur Erfolgskontrolle und Evaluation umgesetzter Maßnahmen 
• Regelmäßige Berichtserstattung in den politischen und kommunalen Gremien 
• Erstellung von Sachstandsberichten und Fortschreibung der Klimaanpassungskonzepte 
• Unterstützung bei der Fördermittelabwicklung 

Ihre Skills:
• abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Master Bachelor) im Bereich Geographie, Landschafts-. Verkehrs-, Stadt- und Regionalplanung, der Umwelt-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit Bezug zu Klimaanpassung oder einem anderen für das Aufgabengebiet einschlägigen Studiengang oder eine einschlägige staatlich geprüfte Technikerausbildung (m/w/d)
• idealerweise mehrjährige Erfahrung im Klimaanpassungsmanagement, in Bereichen der kommunalen Klimaanpassung aus Berufs- und/oder Projekttätigkeit oder einem vergleichbaren Gebiet 
• Erfahrungen in der Fördermittelakquise sind von Vorteil 
• Strategisches Denken, sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit 
• Projektmanagementfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Vortrags- und Moderationstechniken (digital und in Präsenz) 
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen, Netzwerktreffen und sonstigen Veranstaltungen (auch bundesweit) 
• PKW-Führerschein, eigener PKW und die Bereitschaft diesen für Dienstfahrten einzusetzen, gegen Kostenerstattung ergänzend zur Nutzung der Dienst-PKW 

Unsere Benefits:
• eine befristete Stelle in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Laufzeit 36 Monate ab Förderbeginn), Vorbehalt der Bewilligung der Fördermittel, am Dienstort Eschwege
• Eingruppierung nach EG 11 TVöD 
• Gleitzeit und Homeoffice
• Job-Ticket
• Zusatzversorgung und Gesundheitsförderung
• Fortbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.10.2026.

Werra-Meißner-Kreis, Der Kreisausschuss
Fachdienst 1.1 - Personal -
Schlossplatz 1 und 9, 37269 Eschwege

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Fachdienst 1.1 
Frau Rietsch (Tel: 05651 302-1121)
Frau Knierim (Tel: 05651 302-2127) oder
Frau Beyer (Tel: 05651 302-1196) 

Aufgabenbezogene Fragen:
Fachbereich 7
Herr Blase (Tel: 05651 302-4750)