Stadtjugendpfleger*in (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die Stadt Espelkamp sucht für die Jugendförderung zum 01.09.2026 in einen / eine

Stadtjugendpfleger*in (m/w/d)

Beschäftigungsumfang:

• Vollzeit (wöchentlich 39,0 Stunden),
• Teilzeit ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30,0 Stunden möglich.

Vertragsdauer:

• unbefristet

Die Jugendförderung wird von einem aus mehreren Beschäftigten bestehenden Team getragen. Die Aufgaben werden gemeinsam verantwortet und im Sozialraum vernetzt umgesetzt.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Organisation, Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit (§§ 11 bis 14 SGB VIII),
• fachliche Vernetzung und Koordination mit Schulen, Schulsozialarbeit, freien Trägern, Vereinen, Politik und Verwaltung,
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung sozialräumlicher Struktur- und Fördermaßnahmen im Bereich der Kinder- und Jugendförderung,
• Beratung und Begleitung von Jugendverbänden und ehrenamtlich Engagierten,
• Leitung und Umsetzung von Projekten zur Freiraum- und Spielraumgestaltung,
• Unterstützung und Weiterentwicklung von Ferien- und Freizeitangeboten in Kooperation mit freien Trägern und Vereinen.

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Universität oder Fachhochschule) mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss in:

• Sozialarbeit / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
• Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung,
• Pädagogik oder
• Erziehungswissenschaften.

• Praxiserfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit (Haupt- oder Ehrenamt),
• Fachkenntnisse im Bereich der Kinder und Jugendförderung sowie der einschlägigen Rechtsgrundlagen,
• Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise in koordinierenden Tätigkeiten,
• Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Kommunikationsstärke,
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft,
• Empathie und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Ehrenamtlichen,
• Bereitschaft, nach Bedarf in den Abendstunden oder an Wochenenden zu arbeiten,
• gute Kenntnisse moderner Kommunikations- und Informationstechnologien sowie einschlägiger Anwendungen wie z. B. MS-Office,
• Führerschein Klasse B oder 3.

Wir bieten:

• einen sicheren, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30,0 Std./Woche),
• je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S12 TVöD SuE,
• einen strukturierten Onboarding-Prozess einschließlich einer umfangreichen Einarbeitung,
• Sonderleistungen wie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. ergonomischer Arbeitsplatz, Mineralwasser am Arbeitsplatz, Fahrradleasing),
• vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung.

Hinweise:

• Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet.
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Fahr- und sonstige Vorstellungskosten können von der Stadt Espelkamp leider nicht erstattet werden.
• Bitte bewerben Sie sich über den nachfolgenden „Jetzt bewerben“-Button.
• Nähere Informationen nach Art. 13 DS-GVO erhalten Sie unter www.espelkamp.de/Aktuelles/Stellenangebote.
• Die Bewerbungsfrist endet am 10.05.2026.

Kontakt:

Zu Stelleninhalten:

Andreas Bredenkötter

Sachgebietsleitung
Bildung, Generationen, Vereinswesen
+49 5772 562-157
a.bredenkötter@espelkamp.de

Zu Ihrer Bewerbung

Kerstin Klute

Sachgebietsleitung Verwaltungsservice
+49 5772 562-137
k.klute@espelkamp.de