Laboringenieur*in für optische Spektroskopie und Nanodiagnostik (w/m/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Chemie, Institut für Physikalische Chemie eine*n

Laboringenieur*in – optische Spektroskopie & Nanodiagnostik (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

(brutto 59.324 € - 84.320 €)

Die Arbeitsgruppe für Physikalische Chemie I der UDE ist Teil der Fakultät für Chemie; diese zählt mit 27 Professuren und mehr als 240 wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten chemischen Lehr- und Forschungseinrichtungen im deutschsprachigen Raum.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die eigenverantwortliche methodische und technische Betreuung bioanalytischer und spektroskopischer Verfahren im Bereich der nächsten Generation quantitativer Diagnostik-Techniken.

• Methodenentwicklung optische Spektroskopie: Sie entwickeln und optimieren eigenständig spektroskopische Messverfahren, insbesondere im Bereich der oberflächenverstärkten Raman-Streuung (SERS), zur Kopplung mit point-of-care-basierten Verfahren (POCT) für die medizinische Diagnostik.
• Biokonjugation & Assay-Entwicklung: Sie führen die Synthese und Funktionalisierung plasmonisch-aktiver Nanopartikel durch, entwickeln Biokonjugationsstrategien und etablieren sowie validieren diagnostische Assays.
• Geräteverantwortung: Sie sind zuständig für Beschaffung, Integration, Inbetriebnahme, Wartung und Kalibrierung der erforderlichen Großgeräte und Lasersysteme (z. B. tragbare oder zeitaufgelöste Lasersysteme) und stellen deren reibungslosen Betrieb sicher.
• Probensicherheit: Sie verantworten den sicheren Umgang mit biologischen Proben (u. a. Proteine, Nukleinsäuren, komplexere Matrices wie Vollblut, Serum, Plasma) sowie die Einhaltung laser- und biosicherheitsrelevanter Vorgaben im Labor.
• Unterstützung laufender Forschungsvorhaben: Sie unterstützen wiss. Mitarbeitende bei Forschungsvorhaben an z.B. chiralen Molekülen mittels nicht-linearer Raman-spektroskopischer Methoden durch methodische und technische Expertise.
• Anleitung: Sie leiten Studierende, Promovierende und weiteres Laborpersonal an den Geräten und in den entwickelten Methoden an und dokumentieren die Verfahren nachvollziehbar (Messprotokolle).
• Dokumentation & Qualitätssicherung: Sie werten Messdaten aus, dokumentieren experimentelle Studien und leiten Optimierungs- und Validierungsstrategien für die diagnostischen Verfahren ab.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieur- oder Natur-Wissenschaften (mind. 8 Semester, Master) und Promotion im Bereich der Anwendung optischer Technologien für Bioanalytik/Biomedizin; Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen sowie Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld; Gute Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift.

• Point‑of‑Care‑Technologien (POCT): Praktische Erfahrung im Umgang mit optischen Technologien, insbesondere der oberflächenverstärkten Raman-Spektroskopie, sowie mit der Entwicklung von dazugehöriger Software für die Geräteansteuerung wird vorausgesetzt.
• Nanopartikelsynthese: Expertise in der Synthese und Funktionalisierung von plasmonisch-aktiven Nanopartikeln für die oberflächenverstärkte Raman‑Streuung (SERS) wird vorausgesetzt.
• Umgang mit biologischen und chemischen Proben: Erfahrung im Arbeiten mit Proteinen und Nukleinsäuren wird vorausgesetzt. Erfahrung mit komplexeren Proben wie z.B. Vollblut, Serum und Plasma ist wünschenswert.
• Lasersysteme: Sie haben bereits mit cw-Lasersystemen gearbeitet. Erfahrung mit komplexen Laserapparaturen für nicht-lineare Raman-spektroskopische Techniken ist wünschenswert.
• Team‑ und Kommunikationsfähigkeit: Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem forschungsintensiven Umfeld und mit internationalem Austausch
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
• ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• eine bevorzugte geographische Lage und Infrastruktur mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und kostenfreien Parkplätzen
• ein vielseitiges Mensa- und Cafeteria-Angebot des Studierendenwerks an unseren Campusstandorten
• attraktive Rabatte über Corporate Benefits
• eine familienfreundliche Universitätskultur (z.B. Betreuungsangebote für Ihre Kinder, Beratung bei familiären Pflegeaufgaben, etc.)
• ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
• faire Bezahlung nach Tarif (TV-L), inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich

Vertragsdauer:           unbefristet

Arbeitszeit:               100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist:         10.12.2026

Kennziffer:                 551-26  

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen) unter: https://udue.de/55126

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular ein. Nur so können wir eine zuverlässige und zügige Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherstellen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Prof. Sebastian Schlücker (Telefon +492011836843, E-Mail: sebastian.schluecker@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren in der Personalbetreuung bei Herrn Märtens (Telefon +492011837301, E-Mail: jan.maertens@uni-due.de).

Informationen über den ausschreibenden Bereich finden Sie unter https://www.uni-due.de/chemistry/index.php.

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.