SB*in Resilienzsicherung und Fahrzeugstrategie

DIE STADT ESSEN SUCHT EINE*N

SB*in Resilienzsicherung und Fahrzeugstrategie

Kennziffer: 2026-FW-09

• Bewerbungsfrist: 22.07.2026
• Stellenart: unbefristet
• Einsatzort: Fachbereich 37- Feuerwehr-
• Besoldung: Besoldungsgruppe A 11 LBesO
• Arbeitszeitumfang: Voll- und Teilzeit
  
  
  Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.
Essen ist mit rund 590.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine der größten Städte im Ruhrgebiet und zählt zu den wichtigen Großstädten der Bundesrepublik. Neun der hundert umsatzstärksten deutschen Unternehmen haben hier ihren Hauptsitz.
Um diese Metropole, ihre Bevölkerung und ihre Wirtschaft wirkungsvoll zu schützen, ist die Berufsfeuerwehr Essen rund um die Uhr einsatzbereit.
Die Feuerwehr Essen ist eine der größten Berufsfeuerwehren Deutschlands und gliedert sich in die Berufsfeuerwehr, die auf acht Feuerwachen und elf Rettungswachen die im Stadtgebiet verteilt sind und die Freiwillige Feuerwehr.

Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Eiserne Hand 45, 45139 Essen).

Sie verstärken die Abteilung 37-5-1 „Rettungsdienst“ der Feuerwehr Essen:

Resilienzsicherung

• Erstellung, Umsetzung und Überwachung einer Resilienzstrategie für den Essener Rettungsdienst
• Planung und Entwicklung von Arbeitsabläufen einschließlich der Durchführung des Change-Managements
• Erarbeitung von Konzepten in den Bereichen Sanitäts- und Betreuungsdienst
• Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Stadt Essen im Rettungsdienst
• Dozententätigkeit in der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung, z.B. DPS
• Erarbeitung von Strategien zur Produktoptimierung Rettungsdienst
• Aufbau und Stärkung von Netzwerken im rettungsdienstlichen Bereich

Fahrzeugstrategie

• Festlegung und Fortschreibung eines Konzeptes zur bedarfsgerechten Fahrzeugvorhaltung
• Überprüfung und Anpassung von Fahrzeugausstattungen des KatS in Bezug auf die Anwendung auf kommunaler Ebene
• Sachbearbeitung Tele-Notarzt-System
• Mitwirkung im Einsatzdienst (Schwerpunkt OrgL/Abschnittsleitung Medizinische Rettung) und im Führungsstab der Feuerwehr bei Sonderlagen
  
  
  Vorteile und Benefits
• Vergünstigungen/Corporate Benefits App
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfalt/Diversität
• Gleitzeit
• Gute Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Fachliche Voraussetzungen:

• Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Feuerwehrtechnischer Dienst)
• Fundierte Einsatzerfahrung im Rettungsdienst
• Abgeschlossene Ausbildung zum*r Notfallsanitäter*in, Rettungssanitäter*in oder Rettungshelfer*in
• Weiterbildung zum*r Organisatorischen Leiter*in Rettungsdienst wünschenswert bzw. die Bereitschaft, diese Weiterbildung im Laufe der Tätigkeit zu erwerben
• Erfahrung mit administrativen Tätigkeiten in Feuerwehr und Rettungsdienst sind von Vorteil

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

• Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Selbstständigkeit | Zuverlässigkeit
• Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Umgangsform | Konfliktfähigkeit
• Methodenkompetenz: innovatives Denken | Urteilsfähigkeit | Planungsvermögen

Erforderliche Qualifikation:

Bewerben können sich:

• Beamtinnen*Beamte des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes, die mindestens nach der Bes.Gr. A 10 LBesO besoldet sind

Gegebenenfalls bestehende Unterschiede der Bewerbenden hinsichtlich ihrer Besoldung sowie der Beurteilung werden bei der Zulassung zum Auswahlverfahren berücksichtigt.

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:

Herrn Riße,
Fachbereich 37 -Feuerwehr-
Tel: 0201/12-37 5000

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:

Frau Schulz-Potgrave,
Fachbereich 37 -Feuerwehr-
Tel: 0201/12-37 1200