Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d)
Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine
Teamleitung Hausinterner Service (m/w/d)
Referenznummer: 1620/26
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!
Die Stelle befindet sich im Referat „Zentrale Dienste“. Mehr Informationen zu diesem Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: Bereich Wirtschaftsführung.
Informationen zur Karriere beim RVR sind unter www.karriere.rvr.ruhr abrufbar.
Aufgabengebiet :
- Führung, Koordination und Entwicklung eines interdisziplinären Teams inklusive Personalplanung, Zielvereinbarungen und Mitarbeitergesprächen
- Wahrnehmung der Gesamtverantwortung sowie Weiterentwicklung und Steuerung der Sachbereiche des Teams
- Verantwortung für Facility Management, Gebäudesicherheit und technische Infrastruktur (inkl. Wartung, Brandschutz und Gebäudetechnik)
- Steuerung und Optimierung von internen Serviceprozessen (z. B. Raum- und Umzugsmanagement, Poststelle, Materialverwaltung)
- Steuerung von Vergabeprozessen sowie Vertrags- und Versicherungsmanagement
- Koordinierung u. Überprüfung der Effektivität sowie Effizienz des Personal- und Sachmitteleinsatzes
- Controlling und Budgetplanung.
Weitere Stellendetails:
Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)
Eingruppierung: Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA)
Dienstort: Essen
Unsere Erwartungen an Ihre Person :
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Business Administration, Public Administration oder vergleichbare Fachrichtung
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Kenntnisse des Verwaltungshandelns
- Kenntnisse des Haushalt- und Vergaberechts
- Erfahrung im Projektmanagement (wünschenswert).
Wir bieten Ihnen:
- Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich
- Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit
- Individuelle Fortbildungsangebote
Rechtliche Hinweise:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment-Center zur Beurteilung der Eignung durchgeführt.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.
Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Bewerbungsfrist endet am: 11.10.2026
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: www.karriere.rvr.ruhr
Kontakt:
Fachliche Information: Frau Köstersl, Tel.: 0201/2069-315
E-Mail: koesters@rvr.ruhr
Informationen zum Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375
Auswahlverfahren: E-Mail: soldatke@rvr.ruhr