Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir suchen eine/n

Ingenieur/in für den Bereich Facility Management/technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

beim Amt für Kreisimmobilien und Hochbau

für das Sachgebiet technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen Studium als Ingenieur/in bzw. Bachelor/Master Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauingenieur/in oder Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD mit Fachkräftezulage

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Steuerung und Kontrolle der Wartung und Prüfung technischer und baulicher Anlagen sowie von Instandsetzungsarbeiten in landkreiseigenen Liegenschaften
• Entwicklung und Aufbau eines digitalen Gebäudemanagements im Rahmen der Betreiberverantwortung
• Erweiterung des CAFM-Systems
• fachkundige Steuerung und Optimierung von Gebäudeautomationssystemen
• energetische Betriebsoptimierung und Mitwirkung am Energiebericht
• Erstellung von energieeffizienten Konzepten
• Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Optimierung der Lebenszykluskosten

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik (idealerweise Gebäudemanagement/Facility Management), ein vergleichbares Studium (z.B. Versorgungs- oder Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine entsprechende Ausbildung über den zweiten Bildungsweg mit langjähriger Erfahrung im Bereich Betrieb und Bau/Gebäudemanagement Gebäudetechnik
• fundierte Kenntnisse in der Gebäudeausrüstung und Versorgungstechnik
• ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnisse der relevanten Gesetze und Regelungen (BetrSichV, GEFMA, VDI, DGUV, TRBS, ArbSchG, ASIG, AMEV, DIN, VDE etc.)
• einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Einsatz und Pflege von CAFM-Systemen
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 11 TVöD sowie eine Fachkräftezulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.

• Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.

• Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und Radmobilität Sie erhalten einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und zahlreichen weiteren Angeboten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Mitarbeiterangebote Sie erhalten Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Harrer unter Telefon 0711 3902-44382 oder Herr Jennewein unter Telefon 0711 3902-43110 gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.