Sozialarbeiter/in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

Wir suchen eine

Sozialarbeiter/in im Jugendwohnen für unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration

am Dienstort Wernau (vorauss. ab März 2027 am Dienstort Esslingen)

mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, hiervon 70 % unbefristet und 30 % befristet bis 31.08.2028, S 11b TVöD SuE zzgl. einer SuE-Zulage.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Pädagogische Aufgaben
  • Gestaltung eines verlässlichen Tagesablaufs
  • Ansprechperson für den/die Jugendlichen im Alltag
  • Umsetzung erforderlicher Erziehungsziele/-maßnahmen
  • Begleitung und Anleitung in Schule, Ausbildung und Freizeit
  • geschlechts- und kulturspezifische Arbeit und Begleitung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund
  • Versorgung der jungen Menschen und Sicherstellung der körperlichen Gesundheit

• Organisatorische und Verwaltungsaufgaben
  • Begleitung der Organisation von Aufnahmen und Auszügen nach gesetzlichen Vorgaben
  • Dokumentation (Beteiligung an der Hilfeplanung, Übergaben und Vorkommnisberichte)
  • Kassenführung und Auszahlung verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld usw.)
  • Dienst-/Schichtplan in Kooperation mit der Arbeitsgruppenleitung
  • enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern innerhalb und außerhalb des Landratsamts
  • Organisation und Bereitstellung von Hygiene- und Bedarfsartikeln
  • Organisation der Tagesplanung der unbegleiteten minderjährigen Ausländer
  • Arbeit in einem Team von mehreren Fachkräften
  • Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Jugendwohnens

Das bringen Sie mit

• Erfahrung im Umgang mit jungen geflüchteten Menschen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, auch am Wochenende und Feiertagen, sowie zum telefonischen Hintergrunddienst (Rufbereitschaft)
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• fundierte Kenntnisse im Bereich SGB VIII, SGB XII, SGB II, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)
• einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
• organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
• eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
• Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten Ihnen

• Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b zuzüglich einer SuE-Zulage.

• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Sie arbeiten wochentags und an den Wochenenden im Schichtbetrieb mit fest geregelten Arbeitszeiten und haben sechs Wochen Jahresurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage.Gestalten Sie zusammen mit Ihrer Arbeitsgruppenleitung und Ihrem Team den Dienstplan, um eine möglichst flexible Arbeitszeit zu gewährleisten, welche sich mit Ihrem Lebensalltag vereinbaren lässt.

• Betriebskita In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

• Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.

• Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.

• Fitness und Gesundheit am Arbeitsplatz Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Weitere Informationen zum Landratsamt als Arbeitgeber und unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite www.karriere.landratsamt-esslingen.de.  

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Tkalcic unter Telefon 0711 3902-42680 oder Frau Viereg unter Telefon 0711 3902-42233 gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil des Landratsamts Esslingen unter dem Motto GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026.