Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Jugendarbeit des Amtes Jugend und Familie, Team 51.4

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg*innen für die Einwohner*innen des Kreises Euskirchen.

Der Kreis Euskirchen ist seit 2022 Träger je einer Offenen Jugendeinrichtung in den Gemeinden Blankenheim und Kall. Zudem betreibt der Kreis ein eigenes Jugendmobil. Bei der ausgeschriebenen Stelle geht es um Offene Kinder- und Jugendarbeit in beiden Einrichtungen. Durch die personelle Aufstockung soll eine Doppelbesetzung im Regelbetrieb gewährleistet werden. Hierdurch soll die pädagogische Qualität der Arbeit gesichert und weiterentwickelt werden sowie den Anforderungen in der Praxis angemessen begegnet werden können.

Das sind gute Gründe für uns:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte

Das bewegen Sie bei uns:

• Sie sind vertrauensvoll und verlässlich da für Kinder und Jugendliche
• Mit Ihrer klaren Haltung geben Sie Kindern und Jugendlichen Orientierung
• Sie bereichern die Angebotspalette für Kinder und Jugendliche außerhalb von Schule und Vereinen – in beiden Jugendeinrichtungen
• Gemeinsam im Team planen und organisieren Sie Angebote und Projekte, insbesondere in den Ferienzeiten, und wirken bei der Durchführung mit
• Sie beteiligen Kinder und Jugendliche angemessen und geben Ihnen eine Lobby
• Sie kooperieren und vernetzen sich mit anderen Akteur*innen der Jugendarbeit im Sozialraum
• Sie übernehmen partiell administrative Tätigkeiten, Dokumentationen und Berichtswesen und wirken an der Weiterentwicklung von zukunftsfähigen und bedarfsorientierten Konzepten mit

Das müssen Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Studiengang Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft (Pädagogik - mit Studienschwerpunkt Sozialpädagogik) oder Pädagogik der Frühen Kindheit. Bei einem abgeschlossenen Studiengang der Erziehungswissenschaft und Pädagogik der Frühen Kindheit wird eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mir Kindern und Jugendlichen der entsprechenden Altersgruppe (6 - 21 Jahre) in unterschiedlichen Bereichen vorausgesetzt.
• Führerschein der Klasse B und Bereitstellung des privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz

Eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist nur dann möglich ist, wenn die o. g. Zugangsvoraussetzungen vorliegen.

Worauf es uns noch ankommt:

• Belastbarkeit
• Interesse an einer Tätigkeit im Feld der Kinder- und Jugendarbeit, welche wesentliche sozialräumliche Gegebenheiten und Erfordernisse berücksichtigt
• Bereitschaft zur konstruktiven Teamarbeit
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• Fähigkeit zur PC-gestützten Büroarbeit
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere im Kontext der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen, sowie entsprechende methodische und didaktische Kenntnisse sind wünschenswert

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebenden Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 06.12.2026.

Die Vorstellungsgespräche werden am 08.01.2027 in der Kreisverwaltung Euskirchen stattfinden.