Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter (m/w/d) im Fachbereich 4 - Recht, Versicherung, ZVS
Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt kommissarisch
eine Sachgebietsleiterin/ einen Sachgebietsleiter (m/w/d)
im Fachbereich 4, Sachgebiet Recht, Versicherung, ZVS ein.
Was machen Sie den ganzen Tag im Fachbereich 4 bei der Stadt Euskirchen?
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Leitung des Sachgebiets inklusive Personalverantwortung
- Vertretung der Stadt Euskirchen bei gerichtlichen Prozessen
- Rechtliche Beratung in allen gemeindlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Vergabeverfahren und Beratung in Vergabeverfahren
- Kommunikation mit Gerichten, Rechtsanwälten etc
Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen (jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung) oder Volljurist (auch als Berufsanfänger)
- Hohes Engagement, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Führungsbewusstsein
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Eigenständige und zielgerichtete Problemlösung unter Zeit- und Entscheidungsdruck
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Word, Excel
- Erfahrungen in den Bereichen Versicherung und/oder Vergabe sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen in einer Verwaltung
Warum sollten Sie sich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?
Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein günstiges Jobticket
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rheinische Lebensart mit eifeler Bodenständigkeit und ein nettes und kollegiales Team
Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 (Beamtinnen/Beamte) bzw. 39 (Beschäftigte) Stunden. Die Besetzung der Stelle mit zwei Bewerber*innen im Job-Sharing-Verfahren ist möglich.
Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Von der/dem Stelleninhaber/in (m/w/d) wird erwartet, dass sie/er sich für die Umsetzung des Plans zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern / Gleichstellungsplan einsetzt.
Die Besetzung der Stelle im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich ggf. auch über die üblichen Dienstzeiten hinaus besetzt sein muss.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.
Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Krüger unter der 02251 14-505 oder jkrueger@euskirchen.de zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktieren Sie bitte Herr Neitscher, Fachbereichsleiter, unter der 02251 14-289 oder jneitscher@euskirchen.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 18.11.2026.