Stellvertretende Leitung (m/w/d) im Fachbereich 6 - Kindertageseinrichtung Kleinbüllesheim
Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine stellvertretende Leitung (m/w/d) im Bereich Kindertageseinrichtungen (Voll- oder Teilzeit)
für den Fachbereich 6, Schulen, Generationen und Soziales, in der Kindertageseinrichtung Kleinbüllesheim ein.
In der Einrichtung werden in drei Gruppen (Gruppenform I, Gruppenform III) 59 Kinder im Alter zwischen zwei und sechs
Jahren betreut.
Mit der Stellenbesetzung ist zwingend die ständige Übernahme von pädagogischen und verwaltungstechnischen Teilaufgaben
im Rahmen eines Leitungsteams unter Führung der Kita-Leitung verbunden.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
• Sicherstellung der Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder nach den gesetzlichen Bestimmungen und den städtischen Vorgaben
• Wahrung der Kinderrechte und Gewährleistung des Schutzes vor Gefahren
• Mitentwicklung von Konzepten und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Personalführung und -entwicklung
• Übernahme eines ständigen Bereichs von Leitungsaufgaben in Absprache
• Umfassende Vertretung der Leiterin/des Leiters bei deren/dessen Abwesenheit
Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind:
• Ausbildung zur sozialpädagogischen Fachkraft (staatl. anerkannte/r Erzieher/in oder Absolvent/in eines Studiengangs der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung) (m/w/d)
• erfolgreiche Teilnahme am internen Führungskräfteseminar oder am Nachwuchsführungskräfteseminar der Stadt Euskirchen bzw. die Bereitschaft, dieses bei nächster Möglichkeit zu beginnen
• mindestens eine dreijährige Berufserfahrung als Erzieher/in (m/w/d), davon zwei Jahre als pädagogische Fachkraft im Kitabereich
Erwartet werden:
• Fundierte Kenntnisse zur Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsprozesse sowie der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten
• Arbeit nach dem pädagogischen Konzept der Einrichtung und dessen Weiterentwicklung, insbesondere im Schwerpunkt nachhaltige Kita
• Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Gestaltung
• Erfahrung mit einschlägigen Verwaltungsaufgaben und-abläufen
• Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Soziale- und interkulturelle Kompetenz, Genderkompetenz sowie Flexibilität
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung bei den Führungsaufgaben
Die Stadt Euskirchen bietet:
• Arbeitsplätze mit individuellen und vielfältigen pädagogischen Konzepten in unterschiedlichen Gruppenformen
• Arbeit in engagierten Teams
• vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit
• Kooperation mit anderen Institutionen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Kindertageseinrichtung
• Unterstützung durch eine Fachberatung
• vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der städtischen Trägerschaft
• regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Gesundheitsprävention
• Bezahlung nach Tarif
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 9 TVöD bewertet. In Abhängigkeit von der Belegungszahl kann sich die Eingruppierung
ändern. Der Beschäftigungsumfang (nicht Leitungsanteil) beträgt 30 bis 39 Wochenstunden.
Die Besetzung im Job-Sharing-Verfahren ist grundsätzlich möglich. Es muss jedoch gewährleistet sein, dass die stellvertretenden Kitaleitungen zu den Übergabezeiten gleichzeitig anwesend sind und mindestens ein Mitglied des Leitungsteams während der Kernöffnungszeiten der Kindertageseinrichtung anwesend ist.
Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie
im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.
Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die
Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.
Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Aufgrund der Überrepräsentanz von Frauen in den Kindertageseinrichtungen sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte hierzu erteilt Ihnen Frau Reinfeld (Sachgebietsleitung; Tel. 02251/14 536).
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.04.2026.