Fachlehrer/in Cybercrime und Digitale Spuren
Fachlehrer/Fachlehrerin (w/d/m)
Zielgruppe: Tarifbeschäftigte
Dienstort: Eutin
Vergütung: EG 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 2. Juli 2026 oder bewirb Dich beim Recruiting Day am 4. Juli 2026
Komm in unser Team und unterstütze uns mit deinen Fähigkeiten im IT-Bereich bei der täglichen Arbeit in der Aus- und Fortbildung. Als Fachlehrerin/Fachlehrer für Cybercrime und/oder Digitale Spuren sorgst du mit deinen Kollegen dafür, dass die Ermittlungsmöglichkeiten im digitalen Raum voll ausgeschöpft werden und bist damit aktiv und direkt an den vielseitigen Ermittlungsverfahren der Kriminalpolizei beteiligt.
Deine Aufgaben
als Fachlehrer/in Informatik im Bereich Cybercrime
des Fachbereiches VI - Kriminalitätsbekämpfung
• ganzeinheitliche Wissensvermittlung im Bereich der Fortbildung durch realitätsorientierte Erteilung eines fachtheoretischen
und fachpraktischen Unterrichts im Bereich Cybercrime und digitale Spuren, insbesondere durch
- Vorbereitung und Nachbereitung
- Anwendung von Methoden moderner Erwachsenenbildung
- Mitwirkung an ständiger Überprüfung, Aktualisierung und Weiterentwicklung der
Fortbildungsinhalte
• Unterrichtserteilung in der Fortbildung einschließlich Erfolgskontrolle in folgenden
Themenbereichen:
- Erhebung des Personal- und Sachbeweises durch Anwendung spezieller
Informationstechnik (IT)
- Auswertung von IT-Asservaten und digitalen Spurenlagen
• Standardisierung und Optimierung von Datenerhebungen, -analysen, -auswertung
und -sicherungen umfangreicher IT-Asservate unter Einsatz spezialisierter
herkömmlicher und neu eingeführter IT-Werkzeuge wie z. B. FIRST-Responder Tool,
UFED-Reader, Magnet Axiom, XRY
• fachliche Analyse und Bewertung aktueller IT-Deliktspraktiken sowie Entwicklung innovativer, eigenständiger IT-Lösungen und Ermittlungswerk-zeuge zur Erkennung, Dokumentation und Abwehr schwer- und schwerst-krimineller IT-Phänomene im Bereich Cybercrime und Digitale Spuren wie z. B.
• Kryptowährung, Kinderpornografie, Künstliche Intelligenz, Internetchat, Messenger und Verschlüsselung
• Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen und Seminaren
• Mitwirkung an Arbeitsgruppen, insbesondere zur Erarbeitung von Unterrichtsblättern, zu Auskünften bei Einzelfragen, zur Gestaltung der Lehr- und Stoffpläne
• fachliche Analyse und Bewertung aktueller IT-Deliktssprachen
• landesweite Unterstützung der polizeilichen IT-Fachdienststellen bei allen Fragen und
Problemen im Ermittlungsbereich Cybercrime und Digitale Spurenlagen
• Teilnahme an bundesweiten Fachgremien im Bereich Cybercrime und IT-Forensik
• Technologiebeobachtung und IT-Forensische Methodenentwicklung
Das bringst du mit
• ein abgeschlossenes Bachelorstudium in einem akkreditierten Studiengang der Fachrichtung Informatik oder ein artverwandter Abschluss in einem vergleichbaren akkreditierten Studiengang sowie der Nachweis fundierter Kenntnisse der praktischen Informatik, IT-Forensik
Dann bist du unser Kandidat!
Dazu erwarten wir
• pädagogisches Geschick (z. B. Unterrichten und Beraten)
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis
• Bereitschaft zur regelmäßigen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 Landesssicherungsüberprüfungsgesetz Schleswig-Holstein (LSÜG SH)
Wünschenswert wäre
• analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen
• mündliches Ausdrucksvermögen und Verständnis für mündliche Äußerungen
• schriftliches Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit
• sprachliches Denken (z. B. verbales Vermitteln von Lehrinhalten)
• hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)
Wir bieten dir
Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) bei der Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis und Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Dazu gibt es bei uns
• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• Sportmöglichkeiten über Hansefit
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• gute ÖPNV Anbindung
Jetzt bis zum 02. Juli 2026 bewerben, wir freuen uns auf dich!
Über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen freuen wir uns!
Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
02. Juli 2026
an das Landespolizeiamt Schleswig-Holstein, Sachgebiet 314, LPA 314, Mühlenweg 166, 24116 Kiel gerne in elektronischer Form unter kiel.lpa314.recruitingday@polizei.landsh.de.
Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der E-Mail-Adresse martina.ruesing@polizei.landsh.de oder unter der Telefonnummer 0431-160-63144, gern zur Verfügung.
Hinweis: Die Auswahlgespräche werden ausschließlich im Rahmen des Recruiting Days am 04. Juli 2026 im Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport stattfinden, dort erhalten Sie umfangreiche Informationen zu den jeweiligen Arbeitsplätzen.
http://www.schleswig-holstein.de/polizei-recruiting