stellvertretende Sachgebietsleitung Personalrecruiting/Soziale Medien

Öffentliche Stellenausschreibung

Bei der Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein ist zum nächstmöglichen Termin ein Arbeitsplatz

als stellvertretende Sachgebietsleitung (m/w/d)

des Sachgebietes 2 der Werbe- und Einstellungsstelle

– Personalmarketing und Personalrecruiting –

im Bereich Nachwuchsgewinnung/Social Media

in Vollzeit unbefristet am Dienstort Eutin zu besetzen.

Über uns

Die Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und für die Bereitschaftspolizei Schleswig-Holstein (PD AFB) ist eine untere Landesbehörde mit Sitz in der ostholsteinischen Kreisstadt Eutin.

Die PD AFB ist zuständig für die Nachwuchsgewinnung sowie für die Einstellung von Nachwuchskräften in den Dienst der Landespolizei. Darüber hinaus gewährleistet die Behörde als Hauptaufgabe die Aus- und Fortbildung der Beschäftigten der Landespolizei Schleswig-Holstein, soweit diese nicht bei rechtlich selbständigen Bildungseinrichtungen ausgebildet werden.

Einen weiteren Aufgabenschwerpunkt bildet die Bereitschaftspolizei, die nach dem Verwaltungsabkommen zwischen der Bundesrepublik Deutschland und dem Land Schleswig-Holstein eine Führungsgruppe, drei Einsatzhundertschaften, eine Technische Einsatzeinheit und eine Beweissicherungs- und Festnahmeeinheit umfasst. Sie unterstützt mit ihren Einheiten und speziellen vom Bund gelieferten Führungs- und Einsatzmitteln bei Bedarf nicht nur den polizeilichen Einzeldienst des Landes, sondern auch bei besonderen Einsatzlagen auf Anforderung bundesweit.

Ihre Aufgaben

• Dienst- und Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeiter/innen orientiert am Leitbild einer modernen Landesverwaltung
• Personalgewinnung, Öffentlichkeitsarbeit und Recruiting im Bereich Social Media sowie Nachwuchswerbung für die Landespolizei Schleswig-Holstein
• Entwicklung, Planung und Durchsetzung verbindlicher Social Media Richtlinien und Standards
• Planung, Umsetzung, Freigabe und Auswertung von Social Media Kampagnen
• Budgetverantwortung
• Redaktionsplanung für Plattformen (z. B. Instagram, Podcast etc.) und Erstellung von Contents (z. B. Posts, Reels etc.)
• Begleitung von Recruiting-Events

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für den zu besetzenden Arbeitsplatz sind:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Medienwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medien- und Kommunikationsmanagement, Marketingmanagement oder Abschlüsse vergleichbarer Fachrichtungen bzw. Studiengänge mit entsprechenden Erfahrungen im Social Media Bereich
• praktische Erfahrungen im Bereich Social Media (z. B. Contentplanung, Kampagnen bei Instagram, TikTok, Twitch), Online-Marketing und Werbung, Markenaufbau etc. und Personalmarketing
• Führungskompetenz
• pädagogisches Geschick und Kommunikationsfähigkeit (z. B. Zielgruppengerechte Ansprache der Generation Z und Alpha und Beratung)
• Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich der Nachwuchswerbung wie z. B. Polizei Inside, Welcome-Days, Messen, die außerhalb der Bürozeiten liegen
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur Erlangung einer dienstlichen Fahrerlaubnis

Zudem wäre wünschenswert:

• analytisches Denkvermögen und Befähigung zur sachgerechten Verarbeitung von bedeutsamen Informationen
• verbales Denken (z. B. Analysieren, Beschreiben und Interpretieren der Entwicklung und Wirkungsweise von Massenmedien)
• Sinn und Gespür für Ästhetik (z. B. Beurteilen der ästhetischen Wirkung von Medien)
• mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Textverständnis (z. B. Analysieren von Texten und Medien aller Art)
• Kreativität (z. B. kreatives Entwickeln von Medienstrategien oder neuen Medienformaten)
• hohe soziale Kompetenz (Kontakt-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Motivation)

Wir bieten Ihnen

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
 

26. November 2026

an das

Landespolizeiamt Schleswig-Holstein

- Sachgebiet 314 -

Kennwort: 136-2026 PD AFB – WuE Social Media –

Mühlenweg 166

24116 Kiel

gerne in elektronischer Form an Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de. Dabei sollte die Größe der Datei 2 MB nicht überschreiten. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien und weisen darauf hin, dass keine Rücksendung erfolgt. Wir verzichten ausdrücklich auf die Vorlage von Lichtbildern.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Martina Rüsing unter der Tel.-Nr.: 0431 – 160-63144 oder per Email Kiel.LPA3144@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Werbe- und Einstellungsstelle Herrn Sylvio Arnoldi, unter der Tel.-Nr.: 04521 – 81-55500 oder per Email sylvio.arnoldi@polizei.landsh.de gern zur Verfügung.

Es besteht die Möglichkeit und ist ausdrücklich erwünscht, den Arbeitsplatz vor den Auswahlgesprächen zu besichtigen.