Energiemanager*n

Die Stadt Falkensee ist mit ca. 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamische Stadt westlich von Berlin im Landkreis Havelland. Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Die Stadt Falkensee gestaltet aktiv eine nachhaltige und klimabewusste Zukunft für ihre Bürgerinnen und Bürger. Zur strategischen Weiterentwicklung unseres kommunalen Energie- und Klimaschutzmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen engagierte*n und fachkundige*n

Energiemanager*in

(Kennwort: Energiemanager*in)

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Einführung eines systematischen Energie­managements
• Monitoring und Bewertung der Energieeffizienz
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Form von Energie­berichten in kommunalen Gremien
• Erstellung und Aktualisierung des betrieblichen Energiemanagementkonzepts sowie Erarbeitung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten
• Integration, Pflege und Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems
• Sicherstellung der Erfüllung gesetzlicher Nachweispflichten und Anforderungen
• Begleitung und Durchführung von Energieaudits und Energiecontrolling und der daraus resultierenden Qualitätssicherung
• Verantwortung für die Kommunikation mit anderen Behörden
• Verbesserung der Ressourceneffizienz in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, Förderung des energiebewussten Verhaltens der Mitarbeitenden
• Beratung der Projekt- und Bauleitung bei der Realisierung investiver energetischer Maßnahmen

Wir bieten:

• eine Vergütung in der Entgeltgruppe bis zur 10 TVöD-VKA in Abhängigkeit von der Erfüllung der Voraussetzungen
• ein vorerst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31. Dezember 2028 für die Laufzeit der Projektförderung
• eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
• attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes TVöD-VKA
• eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• die Möglichkeit, einen VBB-Firmenticketvertrag abzuschließen und/oder die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• eine bessere Work-Life-Balance durch flexible und moderne Arbeitszeitregelungen
• die Möglichkeit, im Rahmen der geschlossenen Dienstvereinbarung nach Ablauf der Probezeit bis zu 50% mobil zu arbeiten
• die Möglichkeit, Fahrradleasingangebote wahrzunehmen
• ein breitgefächertes Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude-/Energietechnik, Klimaengineering, Energie- und Umweltmanagement, Versorgungstechnik, regenerative Energien oder vergleichbare Studiengänge oder
• eine Qualifikation als Meister*in oder Techniker*in der Energie- und Gebäudetechnik
• fundiertes Fachwissen in der technischen Gebäudeausstattung, der Bauphysik sowie Grundverständnis im Bereich Energieeinsparung, Klimaschutz und Klimaanpassung
• Kenntnisse im Bau-, Vergabe- und Planungsrecht sowie im Förderwesen für den privaten, gewerblichen und kommunalen Sektor oder die Bereitschaft zur zeitnahen Weiterbildung
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit Energiemanagement-Software
• sehr gute Kenntnisse in Deutsch (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse B
• zeitliche Flexibilität für gelegentliche Abend- und Wochenendtermine
• idealerweise Fachwissen im Nachhaltigkeits-, Umwelt- und Energiemanagement sowie Erfahrung mit energetischen oder datentechnischen Anlagen in einem Betrieb
• Erfahrungen in der Konzeption innovativer technischer Lösungen unter Beachtung ökonomischer und ökologischer Rand­bedingungen von Vorteil
• Zusatzqualifikation als kommunale*r Energieberater*in sowie Kenntnisse über die Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• analytische, strukturierte und kooperative Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit
• Überzeugende Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Moderation von Workshops und der Öffentlichkeitsarbeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

Einzureichen sind folgende Unterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis des Studienabschlusses bzw. der Techniker-/Meisterausbildung
• Arbeitszeugnisse
• Nachweis der Führerscheinklasse
• ggf. Seminar-/Weiterbildungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement in unserer Stadt einbringen wollen, reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. August 2026 über unser Bewerbungsportal online ein. Bewerbungsunterlagen, die Sie uns per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und anschließend datenschutzkonform vernichtet. Eine Rücksendung Ihrer Unterlagen erfolgt nur dann, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigelegt haben.

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Falkensee fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen an alle gerichtet. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Stadtverwaltung Falkensee
– Fachbereich Personal –
Falkenhagener Straße 43/49
14612 Falkensee