Sachbearbeiter/in für Schulträgerangelegenheiten (m/w/d) (Teilzeit 19,5 Std./Wo.)

GEMEINDE FINNENTROP

Die Gemeinde Finnentrop sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Sachbearbeitung im Bereich Soziales und Schule eine/n

Sachbearbeiter/in für Schulträgerangelegenheiten (m/w/d)

(Teilzeit 19,5 Wochenstunden)

Die Gemeinde Finnentrop verantwortet als Schulträgerin den Betrieb und die Organisation der Bigge-Lenne Gesamtschule, des Grundschulverbundes Lennetal, des Kath. Grundschulverbundes Frettertal sowie der Gemeinschaftsgrundschule Heggen.

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst folgende Schwerpunkte:

• Wahrnehmung der Aufgaben des Schulträgers gem. Schulgesetz NRW
• Organisation und Koordination schulischer Angelegenheiten in enger Abstimmung mit den Schulleitungen
• Ermittlung des Finanzbedarfs und Überwachung und Bewirtschaftung der bereitgestellten Haushaltsmittel
• Ausstattungsplanung sowie Beschaffung von Dienstleistungen, Mobiliar, Lehrmitteln und sonstigem Inventar
• Vertragsmanagement und Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern der Offenen Ganztagsschule (OGS)
• Abwicklung von Förderprogrammen
• Bearbeitung von Schülerbeförderungsangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Schulentwicklungsplanung und von Digitalisierungsvorhaben

Ihr Profil

• Berufsabschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (z.B. Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. entsprechender Bachelor-Abschluss)
• Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung im Aufgabenbereich „Schule“ sind von Vorteil
• Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren
• Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitsplatz in einem interessanten und vielseitigen Aufgabenfeld. Außerdem können Sie von uns erwarten:

• eine Vergütung/Besoldung unter Zugrundelegung der Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Landesbesoldungsgesetzes (LBesG NW) je nach persönlicher und fachlicher Eignung und Qualifikation mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe E 9c
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Elemente der leistungsorientierten Bezahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung
• Verschiedene Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Gewährleistung einer guten und umfangreichen Einarbeitung
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. E-Bike-Leasing)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise, Zeugnisse – möglichst in einem pdf-Dokument) bitte bis spätestens 17. April 2026 per E-Mail an Frau Bujupaj, s.bujupaj@finnentrop.de

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches, neunter Teil (SGB IX) sowie von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gesetzeskonform berücksichtigt.

Haben Sie weitere Fragen? Dazu steht Ihnen der Bereichsleiter Soziales und Schule, Herr Trepels (Tel.: 02721/512-118) gerne zur Verfügung.