Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
Die Sängerstadt Finsterwalde sucht zum 01.12.2026 in einer zunächst für 2 Jahre befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 3 TVöD eine
Leitung (m/w/d) für den Hort Stadtmitte
in Teilzeitbeschäftigung (0,8 VBE / 31,25 Stunden/Woche).
Neben der Aufgabe der pädagogischen Fachkraft in der Umsetzung des gesetzlichen Bildungs-, Erziehungs-, Betreuungs- und Versorgungsauftrages der verschiedenen Altersstufen nach dem Brandenburgischen Kindertagesstätten Gesetz und der pädagogischen Konzeption der Kindertagesstätte umfasst das Aufgabengebiet im Wesentlichen:
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Überprüfung der Einhaltung und Umsetzung der fachlichen Standards
- stetige Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption
- Finanz- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien, Institutionen als auch der Grundschule und dem Träger
- Umsetzung rechtlich geforderter Themen wie Kinderschutz und Beschwerdemanagement
- aktive Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
Wir erwarten:
- einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte pädagogische Fachkraft nach § 13 KitaPersV
- mindestens 2 Jahre praktische Berufstätigkeit in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungserfahrung
- umfassende Kenntnisse in
- der Arbeit mit den Kindern aller Altersstufen, die in der Einrichtung betreut werden
- der Aufgabenbestimmung der Kindertagesbetreuung im System der Kinder- und Jugendhilfe
- fundiertes aktuelles pädagogisches Fachwissen sowie Erfahrung in der Umsetzung von Bildungskonzepten
- fundierte Kenntnisse zu den im Aufgabengebiet gesetzlichen Grundlagen
- Verantwortungsbewusstsein, Kooperationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Führungsfähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Position
- regelmäßigen Austausch mit engagierten Leitungskollegen im Trägerverbund
- die Möglichkeit zur individuellen fachlichen Weiterentwicklung
- eine Entlohnung nach Entgeltordnung TVöD, welche in Abhängigkeit zu den Kinderzahlen der Einrichtung steht (derzeit EG S 17)
- ein alternatives Entgeltanreizsystem
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Qualifikationen, evtl. Arbeitszeugnisse) sind bis 19.07.2026 zu richten an
Stadt Finsterwalde
Personalmanagement
Kennwort „Bewerbung Hortleitung“
Schloßstr. 7/8
03238 Finsterwalde
Bewerbungen per Mail richten Sie bitte an folgende E-Mailadresse:
Später eingehende Bewerbungen können keine Berücksichtigung finden.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber (m/w/d) in die Verarbeitung der personenbezogenen Daten während des Auswahlverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur bei Übersendung eines frankierten Rückumschlages erfolgt und bitten hierzu um ausdrückliche Kenntnisnahme! Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.