Mitarbeiter*in im Außen- und Vollzugsdienst (m/d/w)

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Einwohnerservice, Schutz und Ordnung in der Abteilung Ordnungsverwaltung im Sachgebiet Kommunaler Ordnungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter*in im Außen- und Vollzugsdienst (m/d/w)

In Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die EG 9a TVöD.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Der öffentliche Raum in Flensburg ist begehrt und unterliegt teils sehr widersprüchlichen Nutzungsinteressen. Die Kommune ist dafür verantwortlich, öffentliche Räume und Plätze so zu gestalten, dass alle Menschen dort Zugang haben, ihren Interessen frei nachgehen können und sich dabei wohl und vor allem sicher fühlen.

Dieses Ziel kann nur im Austausch und Zusammenspiel von Stadtplanung, Sicherheits- und Ordnungskräften, Gewerbetreibenden, Bürger*innen, sozialen Hilfseinrichtungen und vielen weiteren Akteuren gelingen. In Flensburg ist insbesondere die Innenstadt von diesen teils widersprüchlichen Nutzungsinteressen betroffen. Dies führt zu Konflikten, die es aufzulösen bzw. zu mildern gilt.

Ein Baustein zur Verwirklichung dieses Anspruchs ist der KOD, dessen Einrichtung

am 17.10.2024 durch die Flensburger Ratsversammlung beschlossen wurde.

Der KOD ist eine Organisationseinheit, die Aufgaben der Gefahrenabwehr und Ordnungsüberwachung im Rahmen der kommunalen Zuständigkeiten wahrnimmt. Das Schleswig-Holsteinische Innenministerium definiert den KOD wie folgt:

„Der Kommunale Ordnungsdienst in Schleswig-Holstein sorgt gemeinsam mit der Polizei für Ordnung und Sicherheit und ist, genau wie die Polizei, jederzeit in der Öffentlichkeit sichtbar und ansprechbar. Während die Polizei Straftaten verfolgt, ist der

Kommunale Ordnungsdienst für Ordnungswidrigkeiten zuständig.“

Die Schwerpunkte des Einsatzes des KOD liegen im Bereich der Innenstadt, am ZOB

und an der Hafenspitze. In diesen Bereichen ist eine anlasslose Bestreifung durch den

KOD vorgesehen.

Das erwartet Sie:

• ein spannendes Tätigkeitsfeld mit täglich wechselnden Herausforderungen im

Außen- und Innendienst

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zur Qualifizierung als kommunale

Vollzugskraft

• Zusammenarbeit mit einem motivierten Team der Abteilung

Ihre Aufgaben:

• Bestreifung des innerstädtischen Bereiches als kompetente Ansprechperson für die Bürger*innen bei Fragen, Beschwerden oder sonstigen Anliegen
• Vermitteln von Kontakten zu Hilfsangeboten im Bedarfsfall
• Durchführen von Ansprachen im Rahmen der Bestreifung sowie Anordnung ggf. erforderlicher Maßnahmen sowie Durchsetzung dieser Maßnahmen im Rahmen des Verwaltungszwanges (bis hin zum unmittelbaren Zwang in Form von körperlicher Gewalt) vor Ort bei Verstößen gegen Rechtsvorschriften oder zur Gefahrenabwehr
• Unterstützung anderer (Fach-) Bereiche, Behörden und sonstigen Dritten im Rahmen der Amtshilfe, wie z. B. bei Waffenaufbewahrungskontrollen, Durchsuchungen von Wohnungen, Sicherung von Veranstaltungen oder zur Aufenthaltsermittlung
• Rechtssichere Dokumentation der erlangten Erkenntnisse und Weitergabe an die entsprechenden Stellen

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
• abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit der Verpflichtung zur Nachholung des Angestelltenlehrganges I und
• mit der Verpflichtung zu der Grundqualifizierung als kommunale Vollzugskraft

Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Das bringen Sie mit:

• Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, teamübergreifend zu unterstützen
• kollegiale und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen im direkten Umgang mit Bürger*innen
• Interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse im Ordnungsrecht
• Fortbildungsbereitschaft
• Bereitschaft, im Arbeitsalltag längere Strecken zu Fuß zurückzulegen
• Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abend- und/oder Nachtstunden, an Wochenenden oder an Feiertagen)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter Herr Petersen (Tel. 0461/85-4182) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation entsprechend dem Gleichstellungsgesetz des Landes Schleswig-Holstein vorrangig berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.08.2026 unter Angabe des Kennworts R23 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

personalabteilung@flensburg.de