pädagogische Fachkraft (w/d/m) für die sprachliche Bildung/ Sprachfachkraft (w/d/m)

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Jugend in der Abteilung Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

pädagogische Fachkraft (w/d/m) für die sprachliche Bildung/

Sprachfachkraft (w/d/m)

nach Entgeltgruppe S 8b TVöD in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet bis 30.06.2028 in der städtischen Kindertagestätte Fruerlund zu besetzen.

In der städtischen Kindertagesstätte Fruerlund erfolgt die Betreuung von bis zu 66 Kindern in zwei Regelgruppen, einer Naturgruppe und einer Krippengruppe. Als anerkannte Sprach-Kita legen wir besonderen Wert auf die sprachliche Bildung. Die Naturgruppe genießt ihr eigenes Außengelände im benachbarten Volkspark.

Die Versorgung der Kita mit täglich frischen Mittagessen erfolgt von der Frischeküche der städtischen Kindertagesstätte Engelsby. Von hauswirtschaftlichen Arbeiten, die über den Erziehungsauftrag hinausgehen, werden die pädagogischen Fachkräfte regelmäßig durch hauseigene Reinigungskräfte freigestellt.

Die Kita Fruerlund steht vor einer aufregenden Erweiterung! Im Zuge des neuen Bildungscampus Fruerlund wachsen wir bis 2027 von vier auf voraussichtlich sieben Gruppen mit bis zu 106 Kindern. Ein entsprechender Neubau an der Grundschule Fruerlund am Bohlberg befindet sich bereits im Bau. Die Fertigstellung wird voraussichtlich in 2027 erfolgen. Am Bohlberg bilden die bereits fertiggestellte Grundschule, das von der Stadt betriebene Familienzentrum sowie die städtische Kindertagesstätte zusammen den Bildungscampus Fruerlund. Es kommen zwei altersgemischte sowie eine Krippengruppe hinzu. Die Mittagsversorgung erfolgt dann aus der Mensaküche der Grundschule.

Die Einstellung der Sprachfachkraft erfolgt für das Landes-Programm „Sprach-Kitas“, welches bis zum 30.06.2028 befristet ist.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierung der pädagogischen Fachkräfte in der Einrichtung
• fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams im Hinblick auf die Schwerpunktthemen: alltagsintegrierte sprachliche Bildung, Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den Familien sowie inklusive Pädagogik
• Kooperation mit der zusätzlichen Fachberatung und dem Arbeitskreis des Verbundes im Rahmen des Programms
• Austausch mit der Kita-Leitung
• Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den Schwerpunktthemen des Projektes

Wir arbeiten auf Grundlage des Rahmenkonzepts der städtischen Kindertagesstätten. Die Kita ist anerkannte Sprachkita.

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung
• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung
• abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung

Bewerben können sich zudem Personen, die gem. § 28 Abs. 4 KiTaG aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer praktischen Erfahrung in einem frühpädagogischen Arbeitsbereich vergleichbar qualifiziert sind oder die gem. § 28 Abs. 5 KiTaG berufliche Erfahrungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und der sprachlichen Bildungsarbeit nachweisen können. In diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD.

Bei ausländischen Berufsschulabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.

Wir erwarten:

• die Fähigkeit, pädagogisches Handeln phantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten zu verbinden
• die Fähigkeit, mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
• Interesse an einer gemeinsamen Konzeptionsentwicklung
• gute Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern sowie Erfahrungen in Beobachtung und Dokumentation
• die Fähigkeit zur fachlichen Zusammenarbeit mit Eltern
• Zusatzqualifikationen in den Bereichen sprachliche Bildung, frühkindliche Bildung und Förderung von Kindern

Wir bieten:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• Jährliche Sonderzahlungen
• Zahlung der SuE-Zulage in Höhe von 130,00 €
• 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 31 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester sind frei und zählen nicht als Urlaubstage)
• Anspruch auf bis zu zwei Regenerations- und Umwandlungstage
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells“
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Supervision
• NAH.SH-Jobticket oder Jobrad
• die Zusammenarbeit mit multiprofessionell aufgestellten Teams vor Ort
• Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden - Employee Assistance Program (EAP)

Besonders wichtig ist uns in unseren Kindertagesstätten ein grenzachtender Umgang mit den Kindern, aber auch untereinander im Team.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Warich (Kita Leitung, tel. 0461/85-2434) und Herr Niehaus (Trägerverwaltung, tel. 0461/85-4262) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.09.2026 unter Angabe des Kennworts P72 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir keine Eingangsbestätigungen versenden.

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

personalabteilung@flensburg.de