Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement
Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste/ Organisation zum 01.01.2027 die Stelle
Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement
unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/ Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.
Das Sicherheitskonzept (SiKo) regelt die Sicherheitsanforderungen an die Liegenschaften der Stadtverwaltung mit Publikumsverkehr. Das Projektmanagement umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts und Koordinierung der sich daraus ableitenden Maßnahmen.
Das Flächenmanagement koordiniert auf der Grundlage der grundsätzlichen Regelungen zur Flächennutzung in den Liegenschaften der Stadtverwaltung und der Anforderungen des Sicherheitskonzepts die Vergabe von Flächen zur Nutzung durch die Organisationeinheiten der Stadtverwaltung.
Ihre Aufgaben:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung
- Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Sicherheitskonzept
- Zusammenarbeit mit und Vertretung des Bereichs Raum- und Flächenmanagement für die Stadtverwaltung
- Projektassistenz für die Projektleitung zur Neuordnung der Flächen und Vergabe an die Organisationseinheiten auf der Grundlage der beschlossenen Gesamtflächenreduzierung für die Stadtverwaltung
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
- abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
- abgeschlossenes Studium Organisationsentwicklung/ Organisationsmanagement oder
- abgeschlossenes Studium Business Administration mit Fokus Organisation und Prozessmanagement/ Personal- und Organisationsentwicklung/ Changemanagement
Wir erwarten:
- Organisationsvermögen
- Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Grundkenntnisse im Changemanagement
Wir bieten:
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
- Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
- jährliche Sonderzahlungen
- Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells
- Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
- flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen
Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau de Groot (Tel. 0461/85-4330) gerne zur Verfügung.
Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten
Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.11.2026 unter Angabe des Kennworts S75 per E-Mail im PDF-Format an personalabteilung@flensburg.de.
Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o.g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.
Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.
Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister
Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg
personalabteilung@flensburg.de