Hauptamtliche/-r Gerätewart/-in für die Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Flintbek
Hauptamtliche/-r Gerätewart/-in (m/w/d) für die Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Flintbek
Die Gemeinde Flintbek im Amt Eidertal (Kreis Rendsburg-Eckernförde), angrenzend an die Landeshauptstadt Kiel, sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für den ordnungsgemäßen und sicheren Zustand der Ausrüstung und Gerätschaften der Wehren Flintbek und Kleinflintbek übernimmt.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Eingruppierung nach Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA.
Nähere Informationen zur Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Flintbek finden unter www.feuerwehr-flintbek.de.
Ihre Aufgaben:
- regelmäßige Wartung, Instandsetzung, Pflege, Unterhaltung der Fahrzeuge, Gerätschaften und Bekleidung inkl. Überwachung der Prüffristen der feuerwehrtechnischen Ausrüstungen nach UVV
- Pflege und Funktionsüberwachung der Feuerwehrhäuser (Ordnung, Werkstatt und Gesamtzustand etc.) sowie der Außenanlagen, soweit dies nicht durch Dritte erfolgt
- eigenständige Koordination externer Dienstleister (z.B. TÜV, Fachfirmen)
- eigenverantwortliche Prüfung und Wartung der Atemschutzgerätetechnik (Dräger Safety AG)
- Mitwirkung bei sonstigen Aufgaben der Gemeinde und Feuerwehr nach Brandschutzgesetz sowie bei der Organisation von Veranstaltungen der Freiwilligen Feuerwehr Flintbek
- weitere Aufgabenzuweisungen im Zusammenhang mit dem Feuerwehrbedarfsplan sowie der zukünftigen Organisationsstruktur der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde Flintbek möglich
- ggf. Übernahme von weiteren Aufgaben aufgrund der organisatorischen Zuordnung zum Bauhof der Gemeinde Flintbek
Ihr Profil:
Voraussetzungen sind:
- eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen/technischen Ausbildungsberuf vorzugsweise im Elektro-, Kfz- oder Metallbereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt
- Führerschein der Klasse C/CE
Von Vorteil sind:
- Kenntnisse und Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet
- erfolgreiche Teilnahme an den Lehrgängen „Gerätewarte“ und/oder „Atemschutzgerätewarte“ nach der FwDV 2 oder die Bereitschaft zur Teilnahme
- Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz und der Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen
- EDV-Kenntnisse (MS-Office und im Umgang mit der Feuerwehrverwaltungssoftware Fox 112)
- Fortbildungsbereitschaft sowie Einsatzbereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit setzen wir voraus.
Wünschenswert ist eine aktive Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zur aktiven Mitgliedschaft in einer der Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Flintbek.
Unser Angebot:
- ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr gemäß Tarifvertrag
- die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung für Fahrradleasing sowie einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Firmenfitness (Hansefit)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 10. Juli 2026 über Stellenausschreibungen - Amt Eidertal!
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir umgehend alle Unterlagen. Termine für persönliche Vorstellungsgespräche sind für die 29./30. Kalenderwoche 2026 geplant.
Für Rückfragen steht Ihnen der zuständige Sachbearbeiter für den Bereich Feuerwehr Herr Hagenah (04347 7201-487), der Bauhofvorarbeiter Herr Lehmann (0172 4044869) sowie bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Pineiro aus der Personalverwaltung (04347 7201-191) telefonisch zur Verfügung.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Vorrang.