Beauftragte / Beauftragter (w/m/d) für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) (BesGr A 12 HBesG / Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV)
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Personal in Frankfurt am Main oder Königstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen BEM-Beauftragten (w/m/d) zur Ergänzung des bestehenden Teams.
Bewerbungsfrist: 04.06.2026
Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Städelstraße 28, 60596 Frankfurt am Main
Ab Oktober 2026 Cityhaus I, Platz der Republik 6, 60325 Frankfurt am Main. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist auch ein Einsatz am Standort Königstein (Altenhainer Str. 1, 61462 Königstein im Taunus) möglich.
Ihre Aufgaben
Die DRV Hessen beschäftigt ca. 2.800 Beamtinnen/Beamte und Tarifbeschäftigte in der Verwaltung sowie in Rehabilitationskliniken an unterschiedlichen Standorten in Hessen.
Sie als BEM-Beauftragte/-Beauftragter (w/m/d) beraten sowohl die DRV Hessen als Arbeitgeberin als auch ihre Mitarbeitenden und koordinieren die berufliche Wiedereingliederung im Einzelfall.
Dies bedeutet:
- Sie initiieren und steuern das gesamte BEM-Verfahren, von der Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Sie führen Erst- und Folgespräche mit den BEM-berechtigten Personen (an unterschiedlichen Standorten in Hessen), um Ursachen von Arbeitsunfähigkeit zu klären und Lösungen zu finden.
- gemeinsam mit den BEM-berechtigten Personen und ggf. hinzugezogenen Beteiligten (z.B. Schwerbehindertenvertretung, Personalrat, Führungskräfte, Integrationsfachdienst, Betriebsärztlicher Dienst) entwickeln Sie Maßnahmen, um die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen bzw. zu erhalten.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit aller Beteiligten.
- Sie dokumentieren den gesamten Prozess, begleiten die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen und überprüfen sie auf deren Wirksamkeit.
- Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben im BEM-Verfahren.
- Sie moderieren Gespräche, halten Präsentationen und führen Schulungen zum BEM-Verfahren durch (inkl. Vor- und Nachbereitung).
- Sie überwachen die Datensicherheit und den Datenschutz bei der Verarbeitung personenbezogener Daten.
Das bringen Sie mit
Diese Funktion erfordert eine Mischung aus sozialer Kompetenz, rechtlichen Kenntnissen und organisatorischem Geschick.
Vor diesem Hintergrund erwarten wir
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheit oder Soziales
oder
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich öffentliche Verwaltung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als "Certified Disability Management Professional" (CDMP) bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren.
- eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Betrieblichen Eingliederungsmanagement, im Reha- oder Gesundheitsmanagement.
- die Bereitschaft zu Dienstreisen (überwiegend innerhalb Hessens).
- arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse
- ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit.
- eine eigenverantwortliche, strukturierte und sehr gut organisierte Arbeitsweise.
Wir bieten
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Die Vergütung erfolgt nach dem EG 12 TV EntgO-DRV und beträgt je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.415,70 € in der Stufe 1 bis 6.900,18 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
Bewerbungsverfahren
Die Auswahlgespräche werden am 18.06. und 23.06.2026 stattfinden.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-029 unter dem folgenden Link:
Eventuelle Fragen beantworten wir Ihnen auch gerne telefonisch. Sie erreichen uns ab dem 19.05.2026 unter Tel.-Nr. 069-6052 1112 (Frau Landmann)
Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die
Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt am Main
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.
Besondere Hinweise
Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.