Gesundheitsmanager (m/w/d)

Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft.

Gesundheitsmanager (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main

Das sind Ihre Aufgaben

• Sie legen in Absprache mit der Führungsebene und relevanten Stakeholdern Rahmenziele für das Gesundheitsmanagement fest, um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sicherzustellen und zu verbessern
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und führen BEM-Gespräche
• Sie bauen Strukturen zur nachhaltigen Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf, arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen (z. B. Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalrat, Betriebsarzt/ärztin, Rentenversicherung) und steuern die externen Dienstleister
• Sie konzipieren und betreuen BGM-Instrumente und entwickeln vorhandene Formate (z. B. Gesundheitswochen) weiter
• Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden und setzen sie um
• Sie übernehmen die systematische Überprüfung der Maßnahmen anhand definierter KPIs (z. B. Krankenstand)
• Sie koordinieren die Vorsorgeuntersuchungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD)

Das bringen Sie mit

•  Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften (z. B. Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie), Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation als Gesundheitsmanager mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieblichem Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Durchführung von BEM-Prozessen
• Kenntnisse in Methoden der Gesundheitsförderung sowie Erfahrung in der Entwicklung von geeigneten Instrumenten
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Beratungskompetenz, sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen im Unternehmen zu bündeln
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in MS Office (z. B. PowerPoint, Excel)

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Bewerbungsschluss ist der 05.08.2026.

Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 52.000 und 70.000 Euro pro Jahr. Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.
 

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