IT-Spezialistin / IT-Spezialist (w/m/d): Gestalten Sie unsere IT-Zukunft mit!

 

IT-Spezialistin / IT-Spezialist (w/m/d) – Gestalten Sie unsere IT-Zukunft mit!

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Im Zuge des weiteren Ausbaus unserer IT-Abteilung suchen wir mehrere engagierte IT‑Spezialistinnen / IT-Spezialisten (w/m/d) in den Entgeltgruppen 10 und 11.

 

Bewerbungsfrist

23.04.2026

Arbeitsbeginn

nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort

Die Stelle kann bis zu 100% remote ausgeübt werden.

Es ist aber auch eine Ausübung an allen Standorten der DRV-Hessen möglich.

 

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen und verstärken unsere Fachteams in zentralen IT-Bereichen und übernehmen Verantwortung in folgenden Aufgabenfeldern:

• Anwendungen und Softwareverteilung
• Backup- und Restore-Management
• Client- und Device-Management
• Netzwerk- und Firewall-Infrastrukturen
• Servicedesk und IT-Support

Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der digitalen Weiterentwicklung des Rentenversicherungsträgers in Hessen mit und tragen dazu bei einen IT-Verbund aus sieben Versicherungsträgern durch Kompetenzcenter aufzubauen. Unsere Tätigkeitsfelder reichen von der zentralen Anlaufstelle des Servicedesks über die Administration vielfältiger IT‑Systeme bis hin zur Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Projekten. Ebenso gehören die Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden zu unserem Aufgabenbereich.

 

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Qualifikation im IT-Bereich, erworben durch ein Bachelorstudium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (Systemintegration) oder eine vergleichbare abgeschlossene kommunikationstechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger, nachgewiesener Berufserfahrung.

Idealerweise konnten Sie bereits praktische Erfahrungen in folgenden Bereichen sammeln:

• Anwendungsbereitstellung
• Sicherung von Arbeitsplatzsystem und Servern
• Systemadministration
• Netzwerktechnologien und Firewalls
• IT‑Sicherheit
• Servicedesk

Begriffe wie IT-Grundschutz, BSI und ITIL sind Ihnen vertraut.

Was brauchen wir von Ihnen? Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der Bereiche:

• Backup- und Restore-Konzepte
• Client-/Server-basierte Anwendungsbereitstellung
• Client- und Device-Management
• Enterprise-Firewalls
• Netzwerk-Rollout- und Migrationserfahrungen
• Standortvernetzungen
• Softwareverteilung
• Servicedesk-Prozesse

 

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung und Eingruppierung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung in den Entgeltgruppen EG 10 und EG 11 TV EntgO-DRV.

Bei Eingruppierung in der EG 10 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.124,53 € in der Stufe 1 bis 5.753,35 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.

Bei Eingruppierung in der EG 11 beträgt die Vergütung je nach anrechenbarer Berufserfahrung 4.269,64 € in der Stufe 1 bis 6.326,77 € in der Stufe 6 brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 90 % des durchschnittlichen Monatsgehalts.  

Die individuelle Eingruppierung in die jeweiligen Entgeltstufe erfolgt anhand Ihrer anrechenbaren einschlägigen Berufserfahrung und den tarifrechtlichen Vorgaben bei Einstellung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

 

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Sie haben Interesse?

Dann bewerben Sie sich bei uns mit einem kurzen Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Kopien aller einschlägigen Zeugnisse und unter Angabe des von Ihnen priorisierten Bereiches (Anwendungen und Softwareverteilung, Backup, Client und Devices, Netzwerk und Firewall, Servicedesk).

 

Bewerbungsverfahren

Die Auswahlgespräche werden am 05.05.2026 und am 07.05.2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer E-26-020 unter dem folgenden Link: https://jobs.drv-hessen-karriere.de/index.php?ac=jobad&id=61

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Mehl unter der Rufnummer (069) 6052 - 2060 zur Verfügung.

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt am Main

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

 

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.