Leiter :in der Abteilung Förderung und zentrale Dienste (Magistratsrätin:Magistratsrat) (w/m/d)
Amt für multikulturelle Angelegenheiten
Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Leiter :in der Abteilung Förderung und zentrale Dienste (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!
Das Amt für multikulturelle Angelegenheiten, 1989 gegründet, ist die bundesweit älteste und mit aktuell rund 70 Beschäftigten größte kommunale Behörde zu Fragen von Migration, Integration und Diversität. Als Querschnittsfachamt leistet es in dieser Eigenschaft Grundlagen-, Netzwerks- und Präventionsarbeit. Zu den Aufgaben der Abteilung zählt die Gewährleistung der administrativen Abläufe des Amtes, insbesondere im Hinblick auf Haushalt, Beschaffung und Personal. Die Abteilung verantwortet zudem die Unterstützung der Zivilgesellschaft in Form der Projekt- und Raumförderung im stadtRAUMfrankfurt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Leiter :in der Abteilung Förderung und zentrale Dienste (Magistratsrätin:Magistratsrat) (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13 BesO / EGr. 13 TVöD (58.813,32 € bis 84.310,44 € Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung der Abteilung Förderung und zentrale Dienste, in Funktion der Verwaltungsleitung, mit derzeit 25 Mitarbeitenden aufgeteilt in drei Sachgebiete mit jeweils einer Sachgebietsleitung
- strategische Steuerung sowie Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung in inhaltlicher, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
- Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Ideen, Konzepten und Strategien innerhalb der Abteilung sowie auf Amtsebene
- Beratung der Amtsleitung, fachliche Vertretung der Amtsleitung in Verwaltungsangelegenheiten
- Steuerung von Stellungnahmen und administrativen Berichten
- Spitzengrundlagenarbeit in allen Verwaltungsangelegenheiten
- Sonderaufgaben nach Weisung der Amtsleitung
Ihr Profil:
Fachliche Voraussetzungen:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger Berufserfahrung, zuletzt in einem Arbeitsbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten des gehobenen Dienstes (Amtsrätin:Amtsrat; A 12 BesO) oder
- abgeschlossenes, einschlägiges (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom(Univ./FH)/Bachelor/Master)
- Berufserfahrung in mindestens einem der Arbeitsbereiche Personal, Finanzen, Organisation, Liegenschaftsbetrieb oder Förderungen
- mehrjähriger fachliche und personelle Führungserfahrung
- Erfahrung mit der Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen und Verwaltungsabläufen
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Change-Management
Persönliche Kompetenzen:
- Fähigkeit zum strategischen, analytischen Denken und Handeln
- Innovationsfähigkeit sowie zukunftsorientiertes Mindset
- sicherer Umgang mit rechtlichen und wirtschaftlichen Belangen in dem zu verantwortenden Bereich sowie hohe Eigeninitiative mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsstärke
- hohes Maß an Konflikt-, Kritik- und Reflexionsfähigkeit
- Diversitätskompetenz
- ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Gespür für politische Zusammenhänge
Benefits:
- ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin
- eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Service- und Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice/mobiles Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude mit moderner IT-Ausstattung sowie eine gute Verkehrsanbindung
Weitere Infos:
* zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen/Zuschläge nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)“, oder Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD, Treuesonderzahlung nach §§ 18 und 18a TVöD und ggf. tarifliche Zulagen.
Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Deine Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.
Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/leiter-in-der-abteilung-foerderung-und-zentrale-dienste-ma-de-j11438.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 25.11.2026.
Verschaffen Sie sich gerne schon mal einen Einblick über das Arbeiten im Amt für multikulturelle Angelegenheiten. Schauen Sie dazu auf unserer Ämterseite (https://www.amka.de) vorbei. In unseren FAQs (https://stadtfrankfurtjobs.de/faq.html) finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. von Ungern-Sternberg (Amtsleiter), Tel. (069) 212-38765.