Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt frühkindliche kulturelle Bildung (d/w/m)
Für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Mitarbeiter:in mit dem Schwerpunkt frühkindliche kulturelle Bildung (d/w/m)
im Umfang von 15-20 Wochenstunden
Kennziffer #2026-2002
Das bundesweite Netzwerk Frühkindliche Kulturelle Bildung ist eine Initiative zur Stärkung ästhetisch-kultureller Bildung in der frühen Kindheit und vereint bundesweit Akteur:innen aus Bildung, Kultur, Wissenschaft und Verwaltung, die ein gemeinsames Anliegen verbindet: Einen Beitrag zur
Stärkung und Weiterentwicklung der kulturellen Bildung für Kinder im frühen Kindesalter zu
leisten. Kulturkita Hessen ist ein landesweites Modellprojekt zur Förderung frühkindlicher kultureller Bildung und Teilhabe. Mit einem vielfältigen Angebot zur Kooperation, Qualifizierung und Vernetzung unterstützt es Kitas bei der Gestaltung und Verankerung kultureller Bildungsangebote im Alltag. Die beiden Programme arbeiten eng zusammen und werden an den Standorten Berlin und Hessen von einem kleinen Team koordiniert.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie konzipieren Präsenz- und Onlineveranstaltungen und beteiligen sich an deren Durchführung, Auswertung und Dokumentation.
- Sie unterstützen bei der Kontaktpflege und Netzwerk-Management und übernehmen allgemeine Bürotätigkeiten.
- Sie übernehmen Themenrecherchen im Feld der frühkindlichen kulturellen Bildung.
- Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit bei der Content-Erstellung für Social Media und Websites der Programme.
- Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung der Programme bei.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, in Sozial-, Geistes- und/oder Politikwissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Frühe Bildung, Betreuung und Erziehung und/oder Kunst- und Kulturwissenschaften.
- Sie besitzen Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Frühen und Kulturellen Bildung.
- Sie verfügen über ein hohes Organisationsgeschick und über Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation und Vernetzungsarbeit.
- Sie bringen Gestaltungswillen mit, denken kreativ, verfügen über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und arbeiten gerne im Team.
- Sie haben im besten Falle erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und im Monitoring.
- Sie wenden gängige Office-Programme routiniert an.
- Sie verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache vergleichbar mit dem Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 9b der DKJS – Entgelttabelle. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ihr Arbeitsort ist Berlin oder Frankfurt.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2026-2002) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 28.05.2026 an bewerbung@dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Luisa Leppin per E-Mail: luisa.leppin@dkjs.de . Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: