Teamleitung (w/m/d) in der Arbeitsvermittlung (Jobcenter), Teilzeit max. 28 Std., 12 Monate befristet (Arbeitsort Frankfurt am Main)
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. Das Jobcenter Frankfurt am Main ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Frankfurt und der Agentur für Arbeit Frankfurt. Es übernimmt eine zentrale Rolle in der sozialen Infrastruktur der Stadt und trägt aktiv dazu bei, soziale Sicherheit zu gewährleisten. Ein zentrales Element seines Auftrages ist es, Menschen nicht nur finanziell zu unterstützen, sondern sie nachhaltig in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dafür arbeitet das Jobcenter eng mit Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern zusammen, um Jobchancen zu schaffen, langfristige Beschäftigungen zu vermitteln und Unternehmen für die Potenziale der Kundinnen und Kunden zu sensibilisieren.
Einen wesentlichen Anteil am Erfolg des Jobcenters haben seine Führungskräfte, darunter mehr als siebzig Teamleiterinnen und Teamleiter. Mitarbeitende entfalten ihre Talente optimal in einer wertschätzenden und von Vertrauen geprägten Führungskultur. Sie brauchen Führungskräfte, die Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen, ihnen dabei Freiräume zur Gestaltung bieten und
zu Initiative und Kreativität ermutigen. Ist das auch Ihr Führungsverständnis? Dann könnte die Bundesagentur für Arbeit im Jobcenter Frankfurt am Main der passende Arbeitgeber für Sie sein.
Aufgaben und Tätigkeiten
- Als Teamleitung (w/m/d) im Bereich Markt und Integration führen Sie gemeinsam mit einer Kollegin im Tandem ein Team, das arbeitssuchende und arbeitslose Menschen dabei unterstützt, für den Arbeitsmarkt fit zu werden, Arbeit zu finden und das dadurch Zukunftsperspektiven eröffnet. Auch Arbeitgeber werden von Ihrem Team betreut und dabei beraten, offene Stellen mit passenden Fachkräften zu besetzen.
- Teamgeist und Teamerfolg fördern: Sie stärken den Zusammenhalt und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Ihr Team gemeinsam Ziele erreicht und Erfolge sichtbar werden. Sie entwickeln Strategien und halten die Umsetzung nach, um Wirkung sichtbar zu machen – nach innen und außen.
- Fördern und entwickeln: Sie kennen die Stärken Ihrer Mitarbeitenden und begleiten sie auf ihrem beruflichen Weg. Dabei fördern Sie neben der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung auch gezielt Gleichstellung und Vielfalt.
- Souverän auftreten und entscheiden: Sie finden bei komplexen Anliegen der Kundinnen und Kunden passende Lösungen und stehen Ihrem Team bei herausfordernden Fällen zur Seite. Die Aufgaben Ihres Teams sind vielfältig, nicht zuletzt weil auch die Betreuung der Selbständigen und des Arbeitgeberservice dazugehört. Dafür haben Sie ein übergreifendes fachliches Verständnis.
- Maßnahmen strategisch steuern: Sie verantworten mit Ihrem Team Markt und Integration die zielgenaue Nutzung von Förderleistungen wie z.B. Weiterbildungen und Maßnahmen der beruflichen Eingliederung. Sie beobachten und identifizieren Trends und sind maßgeblich am strategischen Planungsprozess beteiligt, um die Bedarfe zu decken.
- Netzwerke auf- und ausbauen: Sie verknüpfen das Jobcenter zum Beispiel mit der Bundesagentur für Arbeit, Kammern, Verbänden und Bildungsträgern. Sie fördern und initiieren Kooperationen und nutzen Partnerschaften für eine effektive Vermittlung unserer Kundinnen und Kunden. Sie arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit der Bereichsleitung und der Geschäftsführung zusammen.
Voraussetzungen
- Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Rechtswissenschaften, Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften oder Personalwesen und haben auch schon Berufserfahrung in Leitungsaufgaben gesammelt. Wenn Sie nur eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können, bringen Sie zusätzlich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft mit vergleichbaren Aufgaben und Anforderungen mit.
- Führen mit Haltung und Vision: Sie stehen für Werte wie Vertrauen, Chancengleichheit, Transparenz und Verlässlichkeit, leben diese in Ihrer täglichen Führungsarbeit und geben Orientierung.
- Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
- Kommunikation auf Augenhöhe: In Ihrer Kommunikation sind Sie klar, empathisch und zielgerichtet. Sie treten intern wie extern sicher und souverän auf, vertreten Positionen überzeugend und schaffen so Verbindlichkeit und Vertrauen.
Wir bieten
- Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 28 Stunden.
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag, ab dem 01.05.2026 rund 3.257 € (bei 28 Std/ Woche) mtl. brutto plus Zulage). -- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten! Als starke Partnerin in der Führungsarbeit bietet die BA umfassende Angebote für Führungskräfte, wie z.B. Coachings.
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Bei uns können Sie auch in Teilzeit als Führungskraft arbeiten.
- Außerdem bieten wir je nach Bereich zusätzlich Flexibilität durch z.B. mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.
- Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.
- Die E-Mail-Kontaktdaten für die Schwerbehindertenvertretung lauten: Dominique Deiber: Jobcenter-Frankfurt-am-Main.SB-Vertretung@jobcenter-ge.de
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet. Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir möchten uns gern schon vorab vorstellen und Ihre Fragen über den Bewerbungsprozess und die Sie erwartende Tätigkeit beantworten. Dafür bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Teilnahme an einer Informationsveranstaltung per Skype. Eine vorherige Anmeldung ist nicht notwendig, nutzen Sie gern direkt den jeweiligen Link:
Donnerstag 30.04.2026 von 8:30 Uhr bis 10:00 Uhr
https://join.arbeitsagentur.de/meet/sarah.kohli/39J4T0H8?slUseCdn
Auswahlgespräche werden voraussichtlich Ende Mai in Frankfurt am Main stattfinden.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!