Volljurist*in (m/w/d) am Fachbereich Medizin
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Der Fachbereich Medizin nimmt eine herausgehobene Stellung innerhalb der Universität ein und generiert ein beachtliches und stetig wachsendes Drittmittelvolumen für die Unterstützung seiner Forschung. Ein eigenes Team von Jurist*innen begleitet und berät die Drittmittelvorhaben von der Antragsstellung bis zur Abwicklung in Bezug auf alle rechtlichen Fragen und Vertragsangelegenheiten. Für dieses Team, das am Campus Niederrad direkt am Universitätsklinikum ansässig ist, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Volljurist*in (m/w/d)
(E 14 TV-G-U)
unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrags (TV-G-U).
Ihre Aufgaben: Ihr Tätigkeitsbereich umfasst die rechtliche Beratung der medizinischen Einrichtungen sowie die Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit verschiedenen nationalen wie internationalen Drittmittelgebern, einschließlich der Bewertung (umsatz-)steuerrechtlicher Fragestellungen. Zu den Drittmittelgebern gehört neben den öffentlichen Drittmittelgebern die gesamte Bandbreite der pharmazeutischen Industrie. Im Zusammenhang mit Ihrer Tätigkeit obliegt es Ihnen auch, die einzelnen Vorgänge im Hinblick auf das europäische Beihilfenrecht zu prüfen und zu bewerten. Sie sind Ansprechpartner*in für die verantwortlichen Einrichtungs- und Projektleitungen sowie der Vertragspartner*innen. Sie unterstützen darüber hinaus die Abteilungsleitung bei der Konzeption und Realisierung von Projektarbeiten, die der laufenden Optimierung von Geschäftsprozessen dienen. Dazu gehört auch die Erstellung von Leitfäden und Übersichten zu Verfahrensabläufen zur Unterstützung der Wissenschaftler*innen im Rahmen der rechtlichen Prüfung.
Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit zweitem Staatsexamen und fundierte, überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit aus. Sie sind belastbar, kommunikationsstark und können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten, zielorientiert argumentieren und entscheiden.
Wir bieten Ihnen: Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet an einer modernen und familienfreundlichen Universität. Neben den üblichen Vergünstigungen des öffentlichen Dienstes bietet die Goethe-Universität ihren Beschäftigten u. a. flexible Arbeitszeitmodelle, einen eigenen Tarifvertrag und ein derzeit kostenfreies LandesTicket Hessen, das in ganz Hessen zur Nutzung des ÖPNV berechtigt.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form (in einem einzigen PDF-Dokument zusammengefasst) mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.10.2026 an Herrn Hasan Yagis, Leitung Team Forschungsverträge und Vertragsmanagement am Fachbereich Medizin, research-support@uni-frankfurt.de. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir die Ihnen entstehenden Bewerbungskosten nicht übernehmen können.