eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter Arbeitsvermittlung (w/m/d)
Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) als Landesoberbehörde mit derzeit ca. 170 Beschäftigten nimmt insbesondere zentrale ausländerrechtliche Vollzugsaufgaben wahr wie die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung aller ankommenden Asylsuchenden sowie die Durchführung von Rückführungen.
Die ZABH hat sich eine durchgreifende und systematische Erhöhung der Qualität, Effektivität und Wirtschaftlichkeit bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zum Ziel gesetzt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter „Arbeitsvermittlung“ (w/m/d)*
(unbefristet, Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TV-L)
für einen Einsatz in der Fachgruppe 3.2 „Schulungs- und Qualifizierungsprogramme“ am Standort Zossen OT Wünsdorf oder Frankfurt (Oder).
Sie erwartet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und darüber hinaus
- ein moderner Arbeitsplatz in Voll- oder Teilzeit
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung von Montag bis Freitag zwischen 06.00 Uhr und 21.00 Uhr unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Arbeitsplatzes
- eine professionelle Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- eine pünktliche Vergütung und abhängig von der Berufserfahrung (Stufe) ein monatliches Gehalt bei Vollzeit zwischen 4.038,42 € und 5.644,20 €
- eine Betriebsrente (VBL) und Jahressonderzahlung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. in der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg (LAköV)
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (medizinische Vorsorge, Weiterbildungen, Gesundheitstag, Schwimmhallenteilfinanzierung, betriebliche Sozialberatung für private und berufliche veranlasste Themen, etc.)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- ein mit 16 Euro monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket / Deutschlandticket-Job
Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen u. a.:
Unternehmensakquise, Arbeitsvermittlung sowie dazugehörige vorbereitende Maßnahmen
- proaktives Akquirieren von geeigneten Ausbildungsformaten und Angeboten von Berufsschulen oder anderen Weiterbildungsträgern
- Feststellung der Bedarfe im Arbeitsmarkt, Arbeitsmarktbeobachtung und Auswertung von Stellenangeboten in den unterschiedlichsten Medien
- Akquise von teilnehmenden Unternehmen (Arbeitgebern) mit entsprechender rechtlicher Beratung und Unterstützung
- ganzheitliche Steuerung und Begleitung des Integrationsprozesses der Asylbewerber in den persönlichen Gesprächen
- Vermittlung von Personen in Praktika und Arbeit
- Nachbetreuung der Unternehmen
- Erstellen von Informationsangeboten bzw. Flyern für Asylbewerbende
- Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen für Asylbewerbende
- individuelles Begleiten und Beraten von Menschen mit Migrationsgeschichte im Rahmen des bedarfsorientierten Integrationsmanagements, insbesondere zu Maßnahmen der Arbeitsmarktintegration
Beaufsichtigung des Verfahrens bzgl. der Erteilung von Arbeitserlaubnissen
- Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit
- Prüfung von Bescheiden bzgl. Ablehnung bzw. Erteilung von Arbeitserlaubnissen
- Klärung der Zuständigkeit; Prüfung der Notwendigkeit der Erteilung einer Beschäftigungserlaubnis (Abgrenzung erlaubnisfreier und erlaubnispflichtiger Tätigkeiten) und ggf. Prüfung der Beteiligung Bundesagentur für Arbeit am Verfahren
- Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen zur Erteilung von Arbeits- bzw. Beschäftigungserlaubnissen, insbesondere
- Einzelfallbetrachtungen und Ermessensentscheidungen
- Termin- und Fristenmanagement
- Sicherung des Informationsaustauschs zwischen den zuständigen Sachgebieten/Fachgruppen, Wohnheimbetreiber, BAMF, Arbeitsagentur u.a.
Qualitätsmanagement
- Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Evaluierungen im Rahmen des Qualitätsmanagements (Optimierung von Abläufen und Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Kommunen, Landkreisen etc.)
- Zuarbeit bei der Beantwortung von Anfragen
- Führung von Statistiken
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) in den Fachrichtungen Berufspädagogik, Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung, Arbeitsmarktmanagement, Erziehungs- und Bildungswissenschaften, Personalmanagement bzw. vergleichbar oder
- abgeschlossenes Bachelor- bzw. Diplom-Studium (FH) anderer Fachrichtungen bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung in der Erwachsenenqualifizierung
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Produkte
- Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen
- eine fundierte IT-Anwenderkompetenz oder die Bereitschaft zur zeitnahen Qualifizierung in neuen IT-Fachanwendungen
- wünschenswert sind Grundkenntnisse der englischen Sprache und/oder einer anderen Fremdsprache oder die Bereitschaft zur sprachlichen Weiterqualifizierung
- von Vorteil sind Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Ausländer- und Sozialrecht (AsylG; AsylbLG; SGB III, SGB I und SGB X) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die entsprechenden Rechtsgebiete
Darüber hinaus erwarten wir:
- ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
- sicheres und überzeugendes Auftreten
- eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Flexibilität und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
- Aufgeschlossenheit und Sensibilität im Umgang mit Menschen verschiedener Herkunft und Kultur
Im Rahmen der Aufgabenerfüllung ist die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen eines Dienst-Kfz erforderlich. Die Einarbeitung erfolgt in den ersten drei Monaten am Standort Frankfurt (Oder).
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlussnachweise, Zeugniskopien etc.) senden Sie bitte bis zum 15.11.2026 unter Angabe der Kennzahl 27/26 an die
Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg
Fachgruppe 1.4
Poststraße 72
15890 Eisenhüttenstadt
oder an
ZABH.Bewerbungen@zabh.brandenburg.de
Bewerberinnen und Bewerber des öffentlichen Dienstes werden um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.
Die Stelle ist vakant und soll nach Möglichkeit zeitnah besetzt werden. Bitte geben Sie daher in Ihrer Bewerbung Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum und Ihren Standortwunsch an.
Fragen zum Aufgabengebiet und zur ZABH können Sie an Herrn Schlächter, Telefon 03364 427 - 720, richten. Frau Littau steht Ihnen als Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren und für personalrechtliche Fragen unter Telefon 03364 427- 150 zur Verfügung.
Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer pdf-Datei bestehen, die nicht größer als 6 MB ist. Postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.
Es wird um Kenntnisnahme der als Anlage beigefügten Informationen zum Datenschutz gebeten. Mit diesem Informationsblatt werden Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei der Zentralen Ausländerbehörde informiert.
*w/m/d steht für weiblich/männlich/divers
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerberverfahrens an der Zentralen Ausländerbehörde des Landes Brandenburg
Die Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg (ZABH) verarbeitet im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung auf ausgeschriebene Stellen personenbezogene Daten von Ihnen. Im Folgenden werden Sie gemäß Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung dieser Daten informiert.
1. Kontaktdaten
1.1 Verantwortliche Stelle
Verantwortliche für die Datenverarbeitung im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO ist die
Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg
- Behördenleitung -
Poststraße 72, 15890 Eisenhüttenstadt
Telefon: (03364) 427-200
E-Mail: poststellezabh@zabh.brandenburg.de
1.2 Datenschutzbeauftragter
Die verantwortliche Stelle hat einen Datenschutzbeauftragten gemäß Art. 37 DSGVO benannt:
Zentrale Ausländerbehörde des Landes Brandenburg
- Datenschutzbeauftragter -
Poststraße 72, 15890 Eisenhüttenstadt
Telefon: (03364) 427-122
E-Mail: zabh.datenschutz@zabh.brandenburg.de
2. Zweckbestimmung und Rechtsgrundlagen
Ihre personenbezogenen Daten werden zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeitet. Sofern Sie das Bewerbungsverfahren erfolgreich absolvieren und ein Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit Ihnen zustande kommt, werden die von Ihnen mitgeteilten personenbezogenen Daten des Weiteren zum Zwecke der Eingehung und Durchführung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses verarbeitet. Eine Verwendung der Daten für Zwecke, die nicht im Zusammenhang mit der Bewerbung oder dem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis stehen, erfolgt nicht.
Die Angabe von Gesundheitsdaten, wie u.a. vorliegende Behinderung, Schwerbehinderung oder Gleichstellung, im Sinne von Art. 9 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 4 Nr. 15 DSGVO ist für Sie freiwillig. Die Verarbeitung dieser Daten ist erforderlich, damit die aus dem Teil 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch erwachsenden Rechte ausgeübt und den diesbezüglichen Pflichten nachgekommen werden können.
Ihre Daten werden auf Grundlage von § 26 Abs. 1 Brandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG) bzw. § 94 Abs. 1 Landesbeamtengesetz (LBG) verarbeitet. Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden (z. B. Gesundheitsdaten wie Daten zur Schwerbehinderung oder Gleichstellung), erfolgt die Verarbeitung dieser Daten auf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 Buchst. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 3 BbgDSG.
3. Empfänger der personenbezogenen Daten
Empfänger der personenbezogenen Daten ist nach Art. 4 Nr. 9 DSGVO der:
Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB)
Steinstraße 104-106
14480 Potsdam
Deutschland
Der ZIT-BB betreibt die Server, auf denen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten erfolgt (Auftragsverarbeiter). Eine Datenverarbeitung im Sinne der Datenpflege wird vom ZIT-BB nicht durchgeführt.
4. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten
Ihre Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Sollte ein Arbeits- bzw. Dienstverhältnis mit der ZABH zustande kommen, werden die dazu erforderlichen Daten auch nach Ablauf von sechs Monaten gespeichert und verarbeitet. Ihre Daten werden in diesen Fällen so lange gespeichert und verarbeitet, wie dies unter Beachtung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen für die Durchführung und Abwicklung des Arbeits- und Dienstverhältnisses erforderlich ist.
5. Betroffenenrechte
Nach der DSGVO stehen Ihnen folgende Rechte zu:
Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben Sie das Recht, Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).
Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).
Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).
Sollten Sie von Ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die ZABH, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
6. Beschwerderecht
Jede betroffene Person hat das Recht, sich über Verletzungen des Datenschutzrechts bei nachfolgender Behörde zu beschweren:
Die Landesbeauftragte für den Datenschutz
und für das Recht auf Akteneinsicht Brandenburg
Stahnsdorfer Damm 77, 14532 Kleinmachnow
Telefon: (033203) 356-0, Fax: (033203) 356-49
E-Mail: poststelle@lda.brandenburg.de
Weitere Informationen können Sie dem offiziellen Internetauftritt der Landesbeauftragten unter http://www.lda.brandenburg.de entnehmen.
7. Erforderlichkeit der Bereitstellung von Daten und mögliche Folgen der Nichtbereitstellung
Die ZABH benötigt Ihre Daten, um Ihre Bewerbung bearbeiten zu können. Wenn Sie die erforderlichen Daten nicht angeben, können Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nicht berücksichtigt werden.
Die Angabe Ihrer Gesundheitsdaten ist freiwillig. Ohne Angabe der Gesundheitsdaten können die aus dem Teil 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch erwachsenden Rechte nicht ausgeübt und den diesbezüglichen Pflichten nicht nachgekommen werden.