Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Wir sind Dienstleister für rund 3.000.000 Versicherte und bieten ein außergewöhnlich vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in den unterschiedlichsten Berufen.

Für die Abteilung Personal am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).

Die interessante, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit wird nach der Besoldungsgruppe A 11 (BbgBesG) beziehungsweise Entgeltgruppe 11 (TV EntgO-DRV) vergütet.

Das Aufgabenfeld

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit Beraten und Unterstützen Sie den Arbeitgeber und die für den Arbeitsschutz verantwortlichen Personen zu allen Fragen des Arbeitsschutzes, des Brandschutzes, der Ersten Hilfe und der Unfallverhütung.

Zu Ihren Tätigkeiten zählen dabei im Wesentlichen:

• Aufbau eines Arbeitsschutzmanagementsystems (Arbeitsschutzorganisation) sowie dessen Weiterentwicklung
• Beurteilung von Arbeitsbedingungen, inklusive Identifizieren, Analysieren, Beurteilen und Dokumentieren von Risiken (Gefährdungsbeurteilungen)
• Beratung bei der Beschaffung von Arbeitsmitteln, bei der Gestaltung der Arbeitsplätze sowie der Arbeitsumgebung sowie bei sonstigen Fragen der Ergonomie
• Begehen der Arbeitsstätten und Arbeitsplätze in regelmäßigen Abständen und Einleiten von entsprechenden Maßnahmen
• Untersuchen der Ursachen sowie Melden und Auswerten von Arbeits-, Dienst- und Wegeunfällen
• Mitwirken bei der Organisation und Auswertung von Brandschutzübungen
• Aufklären der Beschäftigten über Unfall- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz sowie über die Einrichtungen und Maßnahmen zur Abwendung/Verringerung dieser Gefahren
• Unterweisen der Beschäftigten zu besonderen Aufgaben und Mitwirken bei der Schulung der Beauftragten (z.B. Sicherheitsbeauftragte)
• Mitarbeiten im Arbeitsschutzausschuss
• Initiieren, Entwickeln und Bewerten von Maßnahmenvorschlägen zur Verbesserung der Sicherheit und des Arbeitsschutzes sowie zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und für eine wirksame Erste Hilfe

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Engineering (z. B. in Sicherheitstechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung), mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit oder

• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom (FH)) und
• einen Abschluss in einem staatlichen oder von Unfallversicherungsträgern veranstalteten bzw. anerkannten Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und
• mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit

Das bringen Sie mit:

• umfassende anwendungssichere Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen zu Arbeits- und Brandschutz, Unfallverhütung, Erster Hilfe sowie relevanter Richtlinien und Dienstanweisungen der DRV Berlin-Brandenburg

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie planen und organisieren Ihre Arbeitsabläufe systematisch und setzen dabei Prioritäten. Darüber hinaus überprüfen und optimieren Sie kontinuierlich Ihre eigenen Arbeitsprozesse und richten Ihre Aufgabenerledigung bedarfs- und zielgruppengerecht aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit und die Bereitschaft sich offen und aktiv für Veränderungen einzusetzen und sich auch auf unterschiedliche Meinungen und Ansichten einzulassen. Dabei identifizieren Sie sich mit den Zielen des Arbeitgebers und engagieren sich bei deren Umsetzung.
• Mit den Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld kommunizieren und interagieren Sie konstruktiv, respektvoll sowie kooperativ.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  

  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.

• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  

  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.

• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  

  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  

  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.

• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  

  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

• Kantine
  

  Kleine Stärkung für den Arbeitstag? Kein Problem. In unserer Kantine können Sie aus verschiedensten Frühstücks- und Mittagsangeboten wählen, aber auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 28.09.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 101/2026 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.