Redakteur/in (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Unternehmenskommunikation der Abteilung Personal an unserem Sitz in Frankfurt (Oder) oder an unserem Standort in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Redakteurin / einen Redakteur (m/w/d).

Das Aufgabenfeld

Wir suchen Sie für das strategische Klinikmarketing, um unsere Rehakliniken Hohenelse in Rheinsberg und Lautergrund im bayerischen Bad Staffelstein weiterhin gut am Markt zu positionieren.

Durch Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, den guten Überblick über aktuelle Gesundheitsthemen und das Gespür für künftige Entwicklungen auf dem Klinik- und Gesundheitsmarkt sorgen Sie dafür, dass die Marke unserer Kliniken stark bleibt und bundesweit wahrgenommen wird. Mit Ihren kreativen Ideen und Ihrer Koordinationsfähigkeit steuern Sie als Schnittstelle in unserem Haus gemeinsam mit der Fachabteilung, den Kliniken und externen Dienstleistern die Klinikkommunikation.

Ebenso verstehen Sie es, Menschen für die Arbeit in unseren Rehaeinrichtungen zu begeistern und zu gewinnen. Sie kennen die Atmosphäre vor Ort und können den Teamgeist an interessierte Bewerbende vermitteln. Zudem freuen wir uns, wenn Sie Ihr Netzwerk nutzen und daraus Fachkräfte für offene Stellen aktivieren können.

Ihr Dienstort kann entweder an unserem Sitz in Frankfurt (Oder) oder am Standort in Berlin sein – immer mit der engen Verbindung nach Rheinsberg und Bad Staffelstein. Das motivierte Team der Unternehmenskommunikation freut sich auf Ihre frischen Impulse und wird Sie ausführlich in das vielfältige Aufgabenfeld einarbeiten. Den Bereich des Klinikmarketings und -recruitings können Sie federführend gemeinsam ausbauen und gestalten.

Zu Ihren Aufgaben gehören dabei im Wesentlichen:

• Wahrnehmen der referatsbezogenen Aufgaben für das Klinikmarketing, insbesondere
  • Entwickeln und Steuern des strategischen Marketingkonzepts und der Branding Strategie
  • Sammeln, Aufbereiten und Bereitstellen von redaktionellen Inhalten zum Thema Prävention und Nachsorge
  • Erarbeiten und Durchführen von auf spezielle Patientengruppen ausgerichteten Kampagnen
  • Mitwirken sowie Kontrollieren und Überwachen der vertraglich vereinbarten Leistungen externer Dienstleister
• Wahrnehmen der referatsbezogenen Aufgaben für die Personalgewinnung der Rehabilitationskliniken, insbesondere
  • Entwickeln und Weiterentwickeln von Strategien und Konzepten des Personalmarketings
  • Fertigen von Vorgaben zur Gestaltung und Veröffentlichung sowie Pflegen und Weiterentwickeln des Karriereportals der Rehabilitationskliniken zur Unterstützung der Sitemanagerin / des Sitemanagers, ggf. in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Betreuen des referatsbezogenen Teils des Personalgewinnungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit weiteren zuständigen Fachbereichen
  • Organisieren und Begleiten von Recruiting-Events und Karrieremessen, Hinwirken auf das Erreichen strategischer Partnerschaften mit anderen Institutionen
  • Active Sourcing mittels Sozialer Business Netzwerke und weiterer Social-Media-Kanäle sowie Rückwärtssuchen in Lebenslaufdatenbanken

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Hochschulausbildung in Gesellschafts- und Wirtschaftskommunikation, in Journalismus und Unternehmenskommunikation, in Gesundheitskommunikation oder Gesundheitsmanagement, in Personalmanagement, in Betriebswirtschaftslehre, in Sozialwissenschaften oder in Kulturwissenschaften oder
• eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulausbildung, auf dem Gebiet der Kommunikationswissenschaften, des Gesundheitswesens oder des Marketings

Das bringen Sie mit:

• umfassende, anwendungssichere Kenntnisse journalistischer Art, insbesondere zum Erstellen und Redigieren von zielgruppenorientierten und kanalgerechten redaktionellen Beiträgen, sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• umfassende, anwendungssichere Kenntnisse im Online-Marketing, insbesondere Performance-Marketing, Social-Media-Marketing, Influencer-Marketing, Content-Marketing, Marketing-Tech und Reporting
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Steuerungs-, Moderations- und Projektplanungskompetenz

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

Mit den Menschen in Ihrem Arbeitsumfeld kommunizieren und interagieren Sie konstruktiv, respektvoll sowie kooperativ. Ihr Arbeitseinsatz ist geprägt von Engagement, Motivation, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein. Dabei können Sie sich gut an neue Arbeitsanforderungen anpassen und flexibel auf neue Herausforderungen reagieren. Ihre Arbeitsweise ist organisiert und zeichnet sich unter anderem durch eine systematische Planung sowie ein strategisch vorausschauendes Handeln aus.

Wir setzen bei Ihnen entsprechend des beschriebenen Aufgabenfelds die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen voraus. Hierfür ist ein Führerschein der Klasse B wünschenswert.

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.
• Kantine
  Kleine Stärkung für den Arbeitstag? Kein Problem. In unserer Kantine können Sie aus verschiedensten Frühstücks- und Mittagsangeboten wählen, aber auch selbst mitgebrachtes Essen verzehren.

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen vorliegende Arbeitszeugnisse bei - vorzugsweise gesammelt in einer Datei-Anlage. Sollte bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) vorliegen, ist auch diese Ihren Bewerbungsunterlagen hinzuzufügen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 13.05.2026 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 173/2025 an.

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.