Fachassistent/in Leistungsgewährung (m/w/d)
Im Jobcenter Rhein-Erft ist Stelle als Fachassistent/in Leistungsgewährung (m/w/d) dauerhaft an dem Standort Kerpen zu besetzen.
Das Jobcenter Rhein-Erft sichert den Lebensunterhalt von rund 33.000 Menschen auf Grundlage des zweiten Sozialgesetzbuches (SGB II). Wir unterstützen Leistungsberechtigte bei der beruflichen Orientierung und schaffen Perspektiven, begleiten und beraten auf dem Weg in Ausbildung und Arbeit.
Unsere circa 450 Mitarbeitenden arbeiten im gesamten Kreisgebiet in verschiedenen Fachbereichen und bieten unter anderem gezielte Angebote für junge Menschen, Menschen mit Behinderung oder Menschen mit Fluchthintergrund an. Rechtliches Verständnis und Sorgfalt werden bei uns ebenso geschätzt, wie die Bereitschaft, jeden Einzelfall individuell zu betrachten. Wenn Sie publikumsorientiert und teamfähig sind und gerne eigenständig in einem verantwortungsvollen Job arbeiten, sind Sie bei uns genau richtig.
Unsere 8 Geschäftsstellen (Bedburg, Bergheim, Hürth, Erftstadt, Brühl, Frechen, Kerpen, Wesseling) verteilen sich über den gesamten Rhein-Erft-Kreis, sodass wir als Jobcenter Rhein-Erft umfassend im Kreisgebiet präsent sind. Die Geschäftsstellen unterteilen sich in drei Fachbereichen: die Eingangszone, die Integrationsteams für die individuelle Beratung und Vermittlung sowie die Leistungsteams, die sich um die Sicherung des Lebensunterhalts unserer Kund*innen kümmern.
Ihr Einsatz als Fachassistent/in Leistungsgewährung (m/w/d) erfolgt in Kerpen.
Ihr neuer Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:
- die Antragsannahme und Beratung von Hilfesuchenden über deren Ansprüche auf wirtschaftliche Hilfen nach dem SGB II bei Fällen mit leichtem bis mittleren Schwierigkeitsgrad
- die Prüfung entsprechender Ansprüche und die Gewährung bzw. Versagung von finanziellen Leistungen
- die Beratung der Bürgerinnen und Bürger zu vorrangigen Ansprüchen und deren Realisierung
- die Prüfung von Rechtsbehelfen auf Abhilfenotwendigkeit
- die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen wie z.B. der Arbeitsvermittlung
- die Kooperation mit anderen Sozialleistungsträgern
- die Pflege des statistischen Datenbestands
Sie bringen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung, die für die Wahrnehmung für die o. g. Aufgaben qualifiziert, insbesondere aus dem kaufmännischen oder Verwaltungsbereich Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Lust an Beratung im direkten Kundenkontakt
- einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.
- eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- eine positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen
Zu Ihren Stärken zählen:
- Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen, Sorgfalt/Gewissenhaftigkeit, Problemlösung, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit
Wir bieten Ihnen:
- ein tolles Team, welches Sie bei der Einarbeitung und in der täglichen Arbeit unterstützt
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (individuell vereinbar) mit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD, verbunden mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z.B. Jahressonderzahlungen (sog. Weihnachtsgeld)
- flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Servicezeiten
- die Möglichkeit nach der erfolgreichen Einarbeitung und in Absprache im Homeoffice zu arbeiten
- die Vermittlung der fachbezogenen und EDV-technischen Kenntnisse durch unser hauseigenes Schulungsteam
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit sowie ein weit reichender Beurteilungs- und Handlungsspielraum
Unsere auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeitenden, die sie z.B. auch auf Grund ihres Alters, ihres Geschlechtes oder ihrer ethnischen Herkunft besitzen. In diesem Zusammenhang fördern wir auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen und von Personen mit Migrationshintergrund. Wir fordern deshalb auch gezielt diese Personengruppe zur Bewerbung auf.
Wenn Sie Interesse an der angebotenen Tätigkeit haben und die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Senden Sie diese mit aussagekräftigen Unterlagen und der Angabe der Referenznummer E03/2026 bis zum 22.06.2026 an folgende E-Mail-Adresse:
Jobcenter-Rhein-Erft.Personal-Rekrutierung@jobcenter-ge.de
Wichtig:
Hinweis zur Bewerbung:
- Bewerbungen bitte ausschließlich per E-Mail.
- Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle Zeugnisse) für das Auswahlverfahren berücksichtigen können (max. 4 MB in 1 Datei).
Ansprechpartner/in für inhaltliche Rückfragen:
Frau Katharina Fischer 0 22 34 / 93 69 8 – 216
Herr Marius Walter 0 22 34 / 93 69 8 – 294