Fachbereichsleiter (m/w/d) Ortsentwicklung und kommunale Infrastruktur

Gestalten Sie die Entwicklung unserer Gemeinde entscheidend mit!

Für den Fachbereich II – Ortsentwicklung und kommunale Infrastruktur - sucht die Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet und in Vollzeit (39 Std./Woche) – eine engagiert und strukturiert arbeitende Persönlichkeit, die interdisziplinäre Teams erfolgreich führen kann, als

Fachbereichsleiter (m/w/d) Ortsentwicklung und kommunale Infrastruktur

Sie möchten kommunale Entwicklungen aktiv mitgestalten? Sie führen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Klarheit und Entscheidungsfreude und behalten auch bei komplexen Vorhaben und einem oft sehr themenreichen Tagesgeschäft den Überblick? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Der Fachbereichsleiter ist direkt dem Bürgermeister unterstellt. Ihm sind fünf kompetente und motivierte Fachteams mit insgesamt 47 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in folgenden Sachgebieten fachlich zugeordnet:

• Gebäudemanagement/Hochbau mit 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Tiefbau/Beitragserhebung/Straßenverwaltung mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Grün- und Liegenschaftsverwaltung mit 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Bauleitplanung/Bauordnung mit 4 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Wirtschaftshof/Bauhof/Hausmeister mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Die Sachgebiete werden jeweils durch eine Sachgebietsleitung geführt. Zusätzlich wird die Fachbereichsleitung von einer Assistenz (30 Std./Woche) unterstützt.

Ihre Verantwortung

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams sowie ihrer jeweiligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter inklusive der Beurteilungsgespräche und dem Erstellen schriftlicher dienstlicher Beurteilungen
• Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs, insbesondere der baulichen Investitionsmaßnahmen
• Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und strategischen Fragestellungen des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und - bei Notwendigkeit - mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung
• Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung bei den Einnahmen und Ausgaben des Fachbereiches
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister und den anderen Fachbereichsleitern
• Vorbereitung des Ortsentwicklungs-, Bau- und Umweltausschusses inklusive der Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie die Teilnahme an Sitzungen der Ausschüsse und der Gemeindevertretung
• Vertretung der Gemeinde in überörtlichen Gremien und weiteren Arbeitsgruppen bei fachlicher Notwendigkeit

Die Übertragung weiterer Arbeitsaufgaben bzw. die Änderung des Aufgabenfeldes im Rahmen der Eingruppierung bleibt vorbehalten.

Auf der Agenda des Fachbereichs stehen in den kommenden Jahren bedeutende kommunale Entwicklungsvorhaben. Dazu zählen insbesondere die Weiterentwicklung der Mitte des Ortsteils Fredersdorf-Nord unter Einbindung eines privaten Investors, die Aufstockung der Oberschule und der Bau eines Sportgebäudes sowie die Umsetzung eines ambitionierten Straßenbauprogramms. Daneben gilt es, die vielfältigen Aufgaben der kommunalen Infrastruktur im laufenden Betrieb zuverlässig und wirtschaftlich zu steuern.

Für die Aufgaben und Projekte des Fachbereichs steht ein jährliches Budget von rund 7,3 Millionen Euro zur Verfügung.

Das bringen Sie mit

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Stadt- und Regionalplanung, Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaft oder Architektur oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich (mind. gehobener Dienst) oder eine vergleichbare Qualifikation, die Sie für Positionen des gehobenen technischen/nichttechnischen Dienstes in einer öffentlichen Verwaltung qualifizieren
• mindestens fünf Jahre berufliche Erfahrungen in möglichst mehreren der Thematiken der oben genannten Sachgebiete
• mehrjährige Erfahrung in der motivierenden und zielführenden Mitarbeiterführung
• eine selbstständige, strukturierte, zielorientierte und von Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• die Fähigkeit, in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation auch schwierige Sachverhalte prägnant und verständlich darzulegen
• die Bereitschaft zu Einsätzen in den Abendzeiten für Gremiensitzungen (ca. 30 x im Jahr), deren Stundenaufwand im Rahmen der Gleitzeit ausgeglichen werden
• sichere Kenntnisse in der Anwendung von MS Office (Outlook, Word, Excel)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2 nach GER)
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Das wäre zusätzlich von Vorteil

• Kenntnisse in möglichst vielen der für den Fachbereich wichtigen Rechtsgebiete wie Verwaltungsrecht, Vergaberecht, Baurecht und Bauplanungsrecht, wobei Erfahrungen der Anwendung dieser Rechtsgebiete im Land Brandenburg von weiterem Vorteil sind
• Führerschein Klasse B
• Ortskenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• eine herausfordernde und abwechslungsreiche Führungsposition mit gleichermaßen großem Gestaltungsspielraum wie hoher Verantwortung für die Gemeindeentwicklung
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA); die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Grundgehalt zwischen 56.741,00 € und 88.667,00 € brutto einschließlich der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
• eine zusätzliche Fachkräftezulage
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 31 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen
• eine moderne IT-Ausstattung, die auch das mobile Arbeiten bei Bedarf ermöglicht
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket mit einem verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf (S-Bahn-Linie S 5)
• freiwillige soziale Leistungen zur Gesunderhaltung und -förderung (z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz)

So bewerben Sie sich

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf sowie Abschluss-, Weiterbildungs-, Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) richten Sie bevorzugt per E-Mail (max. 20 MB) bitte bis zum 06. Dezember 2026 an die

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereich IV - Zentrale Dienste und Personal

Frau Kallweit

Lindenallee 3

15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

bewerbung@fredersdorf-vogelsdorf.de

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Im Lebenslauf oder Anschreiben ist nachvollziehbar darzustellen, in welchen Tätigkeiten und über welchen Zeitraum die geforderten beziehungsweise gewünschten Erfahrungen erworben wurden.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur PDF- Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 20 MB).

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind zwischen dem 9. und 15. Dezember geplant.

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Für formale Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Kallweit unter der Telefonnummer 033439 – 835 -122 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung. Inhaltliche Fragen zur Stelle können Sie per E-Mail direkt an den Bürgermeister (th.krieger@fredersdorf-vogelsdorf.de) richten.

Datenschutzhinweis

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Fredersdorf-Vogelsdorf, 13.11.2026

Thomas Krieger

Bürgermeister