Koordinator Soziales - Transformation und Qualitätsentwicklung (m/w/d

Die Gemeindeverwaltung Fredersdorf-Vogelsdorf ist eine moderne und zukunftsorientierte Verwaltung. Wir verstehen uns als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger und gestalten unseren Lebensraum aktiv, nachhaltig und lebenswert. Für unseren Fachbereich III –Bürgerdienste, Ordnungsamt, Brand- und Katastrophenschutz, Kitas, Horte, Schulen, Jugend, Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf Grund eines Haushaltsbeschlusses für 2 Jahre - in Vollzeit (39 Std./Woche) – eine engagierte, strukturierte und fachlich versierte Persönlichkeit als:

Koordinator Soziales - Transformation und Qualitätsentwicklung (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die aktive Mitgestaltung bedeutender Projekte der sozialen Infrastruktur, insbesondere:

• Strategische Weiterentwicklung der kommunalen Kita- und Schullandschaft unter Berücksichtigung demografischer, räumlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen
• Analyse von Bedarfen, Kapazitäten, Auslastungen und Standortperspektiven sowie Entwicklung tragfähiger Handlungsszenarien
• Aufbau und Implementierung eines fachbereichsübergreifenden kommunalen Kinderschutzsystems
• Einführung eines Qualitätsmanagements und Monitorings für die kommunalen Kitas und die Sozialarbeit
• Entwicklung einheitlicher Standards und Verfahren für Einrichtungskonzeptionen und Qualitätsentwicklung
• Koordination einer kommunalen Sozialraumanalyse und Erarbeitung eines Kinder- und Jugendkonzeptes
• Aufbau geeigneter Strukturen für Kinder- und Jugendbeteiligung
• Begleitung der Einführung und organisatorischen Überführung digitaler Fachverfahren
• Systematische Aufbereitung der Finanzierungsstrukturen im Kita-, Schul-, Jugendhilfe- und Sozialbereich

Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, im Bereich der öffentlichen Verwaltung/Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung oder
• einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, oder
• einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung, davon 1 Jahr in konzeptionellen, koordinierenden oder projektbezogenen Tätigkeiten im Verwaltungs-, Bildungs-, Kita-, Jugendhilfe- oder Sozialbereich
• sehr sichere deutsche Ausdrucksfähigkeit in Schrift und Wort
• sicherer Umgang mit MS Office, Microsoft 365, gängigen PDF-Bearbeitungsprogrammen und digitalen Arbeitsmitteln sowie grundlegende Kompetenz im datenschutzbewussten Einsatz digitaler und KI-gestützter Anwendungen
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• kooperative und effiziente Kommunikation
• Erfahrung in Moderation von Abstimmungsprozessen und sachübergreifenden Gesprächsterminen
• Fähigkeit, sich selbstständig und zügig in neue Fach-, Rechts- und Aufgabengebiete einzuarbeiten
• gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- oder Veränderungsmanagement
• nachweisbare praktische Erfahrung in der Planung, Strukturierung und Umsetzung mindestens eines Projektes oder Veränderungsvorhabens
• Grundkenntnisse der fachlichen und organisatorischen Strukturen im Kita-, Schul-, Jugendhilfe- oder Sozialbereich
• einfaches, eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (Einzureichen bei Vertragsabschluss)

Zudem sind folgende Voraussetzungen wünschenswert:

• ein Jahr Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten, Konzepten oder organisationsübergreifenden Koordinierungsaufgaben, idealerweise im Sozialbereich
• Kenntnisse der sozialen Strukturen (Schule, Jugendhilfe, Kita) im Land Brandenburg
• Kenntnisse in der Datenaufbereitung, Bedarfsermittlung, Kennzahlenanalyse oder im Berichtswesen
• praktische Erfahrungen im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagement-, Monitoring- oder Evaluationssystemen
• Grundkenntnisse öffentlicher und sozialer Finanzierungsstrukturen
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungs-, Entscheidungs- und Gremienstrukturen

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und anspruchsvolle Projekttätigkeit in einer Verwaltung mit einer modernen IT-Ausstattung
• hoher Gestaltungsspielraum in direkter Anbindung an die Fachbereichsleitung
• eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA), die Eingruppierung erfolgt nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b, je nach Erfahrungsstufe beträgt das jährliche Gehalt zwischen 48.570,00 € und 68.276,00 € brutto inklusive der jährlichen tariflichen Sonderzahlung
• ein zusätzliches leistungsorientiertes Entgelt bei Zielerreichung
• eine Zusatzversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Brandenburg, welche eine zusätzliche Alter-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung in Form einer Betriebsrente sichert
• 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage), 24.12. und 31.12. gelten als zusätzliche freie Arbeitstage
• Möglichkeit zur Nutzung von Telearbeit (Homeoffice)
• bei Bedarf einen Kita-Platz für Ihr(e) Kind(er) in einer kommunalen Kita der Gemeinde
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit
• regelmäßige Weiterbildungen zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• diverse Gesunderhaltungsangebote wie z.B. regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, ergonomischer Arbeitsplatz, Sportkurse, Obstkorb, Wasserspender
• ein verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des S-Bahnhofes Fredersdorf

Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf sowie Abschluss-, Weiterbildungs-, Berufs- und Beschäftigungszeugnisse) richten Sie ausschließlich per E-Mail (max. 20 MB) bitte bis zum 19.08.2026 an die

Gemeinde Fredersdorf-Vogelsdorf

Fachbereich IV - Zentrale Dienste und Personal

Frau Kallweit

Lindenallee 3

15370 Fredersdorf-Vogelsdorf

bewerbung@fredersdorf-vogelsdorf.de

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Im Lebenslauf oder Anschreiben ist nachvollziehbar darzustellen, in welchen Tätigkeiten und über welchen Zeitraum die geforderten beziehungsweise gewünschten Erfahrungen erworben wurden. Insbesondere ist mindestens ein Projekt oder Veränderungsvorhaben unter Angabe von Ziel, eigenem Verantwortungsanteil und erreichtem Ergebnis zu benennen.

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per E-Mail aus Sicherheitsgründen nur PDF- Dateianhänge geöffnet werden können. Bitte senden Sie in diesem Fall Ihre Bewerbung in einer PDF-Datei (max. 20 MB).

Anfallende Fahrtkosten zu Bewerbungsgesprächen werden nicht erstattet.

Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 35-36 angesetzt.

Für Fragen steht Ihnen Frau Kallweit unter der Telefonnummer 033439 – 835 -122 oder der oben aufgeführten E-Mail-Adresse gern zur Verfügung.

Datenschutzhinweis

Mit einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesendet, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Fredersdorf-Vogelsdorf, 24.07.2026

Thomas Krieger

Bürgermeister