Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1.500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.

Wir besetzen in der Abteilung Digitalisierung und Informationstechnik am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

(Kennziffer 052/2026)

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehört die Wahrnehmung der Aufgaben als behördlicher Informationssicherheitsbeauftragter gemäß § 8 Sächsisches Informationssicherheitsgesetz (SächsISichG).

Dazu zählen insbesondere:

• Beratung und Unterstützung der Behördenleitung bei deren Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit im Landratsamt, wie z. B.:
  • den Informationssicherheitsprozess im Landratsamt steuern, begleiten und an allen damit zusammenhängenden Aufgaben mitwirken,
  • Erstellen/Weiterentwickeln der Leitlinie zur Informationssicherheit im Landratsamt,
  • Aufbau und Pflege eines Informationssicherheitsmanagementsystems,
  • Realisieren/Umsetzen von Sicherheitsmaßnahmen initiieren, begleiten und überprüfen,
  • Sicherheitsvorfälle untersuchen, melden und Maßnahmen zur Beseitigung und Prävention ableiten, initiieren und überprüfen,
  • Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit initiieren und koordinieren,
  • Durchführung von Risiko- und Schwachstellenanalysen
• Zusammenarbeit mit der Aufsichtsbehörde u.a. Institutionen, Auditoren sowie Tätigkeit als Anlaufstelle für Behörden in mit der Informationssicherheit zusammenhängenden Fragen, einschließlich der Konsultation bzw. Meldepflicht gemäß SächsISichG und Beratung zu allen sonstigen Fragen
• Mitwirken/Beraten bei der Planung/Vergabe von Lieferungen und Leistungen, Bewerten von Projektplanungen hinsichtlich von Belangen der Informationssicherheit
• Vorbereitung und Durchführung bzw. Begleitung von internen und externen Audits, Penetrationstests, Analysen etc.

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang im Bereich der Informatik/Kommunikationstechnik (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder vergleichbarer Studiengang, z. B. Public Management, Public Administration, Verwaltungsmanagement, eGovernment oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt  oder
• der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA) oder Informatik-Betriebswirt (VWA)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren, IT-Risiken zu bewerten sowie Sicherheitsanforderungen in modernen IT-Umgebungen fachlich zu begleiten und umzusetzen, außerdem sind Kenntnisse aktueller IT-Technologien, Sicherheitsstandards und digitaler Verwaltungsprozesse
• umfassende Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse, Rechtsgrundlagen und Arbeitsweisen einer öffentlichen Verwaltung
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsvermögen und selbstständige Arbeitsweise
• Diskretion/Verschwiegenheit
• Organisationsgeschick und Dokumentationsfähigkeit
• Präsentationsfähigkeit
• Bereitschaft die Zertifizierung zum IT-Sicherheitsbeauftragten zu erwerben
• Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
• gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kantinenversorgung
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 17.07.2026 unter Angabe der Kennziffer 052/2026 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an bewerbungen@landkreis-mittelsachsen.de

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
• relevante Arbeitszeugnisse und
• Qualifikationsnachweise.

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden begrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Haben Sie Fragen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Springer, Referat Personalmanagement, unter der 03731 799-3387 gern zur Verfügung.