Arbeitsvermittler (m/w/d) mit Beratungsaufgaben am Jobcenter Freising
Das Jobcenter Freising unterstützt Menschen im Landkreis bei Fragen rund um das Bürgergeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) und fördert ihre Integration in den Arbeitsmarkt. Die derzeit 62 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Grundlage für diesen Erfolg. Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns von besonderer Bedeutung. Im Jobcenter Freising arbeiten Menschen mit unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen vertrauensvoll zusammen.
Dafür brauchen wir Sie:
Als Arbeitsvermittler (w/m/d) im Jobcenter gestalten Sie aktiv die berufliche Zukunft von Menschen. Sie unterstützen Kundinnen und Kunden mit Anspruch auf Bürgergeld dabei, neue Perspektiven zu entdecken, ihre Stärken auszubauen und ihren Platz im Arbeitsmarkt zu finden.
Menschen begleiten & motivieren: Sie beraten Ihren eigenen Kundenstamm individuell, lösungsorientiert und auf Augenhöhe, von der ersten Orientierung bis hin zur erfolgreichen Integration in Arbeit oder Qualifizierung.
Potenziale entfalten: Sie erkennen Talente, fördern Entwicklungsmöglichkeiten und entwickeln gemeinsam konkrete und realistische Ziele.
Chancen nutzen: Sie setzen gezielt Förderinstrumente wie Qualifizierungen oder Programme ein, um nachhaltige Perspektiven zu schaffen.
Vernetzt arbeiten: Gemeinsam mit dem Arbeitgeber-Service und weiteren Partnern bringen Sie Menschen und Unternehmen zusammen, praxisnah und wirkungsvoll.
Das brauchen Sie dafür:
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften, Verwaltung, Public Management oder Sozialversicherung (Vergütung: EG 9c TVöD/ S 12 TVöD SuE/ A10 BayBesG) .
- Empathisch und zugewandt: Sie begegnen Ihren Kundinnen und Kunden wertschätzend, einfühlsam und professionell auch in herausfordernden Situationen.
- Arbeitsmarkterfahren: Sie verstehen die Dynamiken des Arbeitsmarktes, können gesetzliche Regelungen sicher anwenden und beraten kompetent.
- Engagiert und chancengleich: Sie stehen für Vielfalt, Gleichberechtigung und faire Chancen ein und haben eine positive Einstellung gegenüber allen Menschen sowie zum System der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Zuverlässigkeit & Selbständigkeit: Sie arbeiten strukturiert, verantwortungsbewusst und eigeninitiativ.
- Kommunikations- & Kundenorientierung: Sie kommunizieren klar, verständlich und lösungsorientiert und stellen die Bedürfnisse der Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt.
- Digital versiert: Sie arbeiten souverän mit bewährten IT-Tools und erschließen sich neue digitale Anwendungen selbstständig.
Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offiziellen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.
Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.04.2026.
Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den stellvertretenden Geschäftsführer Herrn Mackedanz (08161 4590-258) oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 - Personal (Tel. 08161 600 31109).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!