Professur "Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz"
Applied Sciences for Life - In diesem Sinne verfügt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Wir gehören zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien. Unsere Studierenden bilden wir zu verantwortungsvollen Fach- und Führungskräften aus, die optimal für den Berufseinstieg vorbereitet sind. Die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der HSWT lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien.
Unser Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen, verstärkt durch die Nähe zu München und die ausgezeichnete Verkehrsanbindung.
An der Fakultät nachhaltige Agrar- und Energiesysteme, Campus Weihenstephan, ist voraussichtlich zum Wintersemester 2027/2028 oder später
Professur für "Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz"
(Besoldungsgruppe W 2)
zu besetzen.
Lehr- und Forschungsinhalte:
Die Professur vertritt das Fachgebiet Pflanzenbau und integrierter Pflanzenschutz in seiner gesamten Breite in Lehre und Forschung. Dafür stehen Versuchskapazitäten auf unserer Lehr- und Forschungsstation zur Verfügung.
Schwerpunkte sind insbesondere:
- Die Grundlagen des allgemeinen Pflanzenbaus sowie die gesamte Bestandsführung der Ackerkulturen, inkl. der Anwendung von Precision Farming unter den Bedingungen des Klimawandels
- Integrierter Pflanzenschutz mittels Diagnose von Krankheiten, Schädlingen und Unkräutern/-gräsern, Schadschwellen, Fruchtfolgegestaltung, Resistenzmanagement, mechanischen sowie agrarökologischen Maßnahmen
Die Lehre erfolgt anwendungs- und praxisbezogen und vermittelt in den grundständigen sowie postgradualen Studienangeboten den Pflanzenbau sowie den integrierten Pflanzenschutz.
Die Professur soll:
- Strategien zu nachhaltigem, resilientem Pflanzenbau sowie integriertem Pflanzenschutz unter Zuhilfenahme moderner digitaler Technologien lehren und weiterentwickeln
- Innovative Lehrformate und digitale Methoden anwenden
- Eigene Forschungsprojekte zur Entwicklung klimasmarter Anbausysteme aufbauen und dabei mit anderen Professuren, wissenschaftlichen Einrichtungen, Industrie- und Praxispartnern sowie der Beratung kooperieren
Eine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika, Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht. Wir bieten ein interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des Fachgebietes.
Ihr Profil:
Sie verfügen über:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Agrarwissenschaften, Landwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Wissenschaftliche Expertise und Praxiserfahrung sowohl im Pflanzenbau wie auch im integrierten Pflanzenschutz
- Freude an der Lehre und Betreuung interdisziplinärer Studierendengruppen
- Bereitschaft, innovative, forschungsorientierte und projektbasierte Lehrkonzepte in deutscher und englischer Sprache einzusetzen
- Bereitschaft zur Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen
Wünschenswert sind:
- Nachgewiesene Forschungserfahrung und internationale Sichtbarkeit, dokumentiert durch einschlägige Publikationen und Drittmitteleinwerbungen
- Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Leitung von Forschungs- oder Praxisprojekten, idealerweise mit inter- und transdisziplinären Partnern
- Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte wie Sonderkulturen, Qualität und Verarbeitung von Ernteprodukten, sowie Grundlagen der Pflanzenzüchtung
- Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets an der Schnittstelle von Wissenschaft, Praxis und Gesellschaft
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Einstellungsvoraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium,
- pädagogische Eignung,
- besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wird,
- darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des Hochschulstudiums. Von diesen fünf Praxisjahren müssen Sie mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet haben. Als Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn Sie mindestens fünf Jahre einen erheblichen Teil Ihrer beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis tätig waren.
Bewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht. Die Bereitschaft und Fähigkeit ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, setzen wir voraus.
Die HSWT - Ihre Arbeitgeberin
Wir unterstützen neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung. Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung.
Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich an unserer Hochschule zu bewerben.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Thema „Professor:in werden“.
Hinweise
- Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
- Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin.
- Die HSWT fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten.
- In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.
Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang und wissenschaftliche Arbeiten) bis zum 01.09.2026 direkt über unsere Bewerbermanagementsystem.
Informationen zu weiteren Ausschreibungen finden Sie hier.