Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt

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Sachbearbeiter (m/w/d) für das Presseamt

Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 7 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 7 BayBesG

Arbeitszeitregelung: in Teilzeit mit 19,5 Wochen­stunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochen­stunden

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Start: zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Überprüfen, Auf­bereiten und Ver­öffent­lichen von Presse­mit­teilungen
• Selbst­ständiges Erstellen und Ver­öffent­lichen von Presse­mit­teilungen
• Betreuung der Social-Media-Kanäle
• Führen und Ver­öffent­lichen des städtischen Amts­blatts
• Fertigen und internes Ver­öffent­lichen des täglichen Presse­spiegels
• Pflegen der Kontakt­daten von Presse und Presse­verteilern
• Recherche für Grußworte und Führen der Grußwort­liste
• Aufbau und Pflege des digitalen Presse­archivs
• Administrative Unter­stützung der Presse­sprecherin

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene im nicht­technischen Verwaltungs­dienst) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder büro­spezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigten­lehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Be­schäftigungs­ver­hältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Hohe Affinität zu Social Media
• Erfahrung im Einpflegen von Website-Inhalten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Teamfähigkeit

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit sehr flexiblen Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­be­schäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständ­lich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mit­arbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne
Frau Carolin Nünemann (Leitung Presseamt), Tel. 08161 54-40600.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!