Expertin/Experte (w/m/d) für Open-Source-Sicherheit BSI-2026-035

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Expertin/Experte (w/m/d) für Open-Source-Sicherheit

(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Freital

Wir, das Referat D 25, gestalten die sichere Digitalisierung der Verwaltung aktiv mit und haben dabei den besonderen Fokus auf Open-Source, Onlinewahlen und moderne Verwaltungsprozesse. Wir entwickeln praxistaugliche Sicherheitsanforderungen und -konzepte um Security-by-design umzusetzen und Digitalisierung zu ermöglichen, statt sie zu bremsen. Dabei arbeiten wir präventiv, beraten frühzeitig und bringen unsere Expertise in nationale und europäische Gremien ein. Unser Ansatz ist praxisorientiert. Zur Erprobung unserer Lösungen erarbeiten wir auch Proof-of Concepts. So schaffen wir die Grundlage für vertrauenswürdige, zukunftsfähige IT in Staat und Gesellschaft.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Leitung komplexer Open-Source und Digitalisierungsprojekte.
• Initiierung und Steuerung von Studien, Marktanalysen und Sicherheitsbewertungen und daraus Ableitung konkreter Anforderungen für sichere Systeme.
• Konzeption und Prüfung von IT-Sicherheitsarchitekturen und Sicherheitskonzepten.
• IT-sicherheitstechnische Beratung von Entscheidungsträgern zur Sicherheit von Open-Source.
• Erstellung technischer Richtlinien, Schutzprofile und strategischer Leitlinien.
• Steuerung und Koordinierung externer IT-Dienstleister und technische Ergebnisprüfung.
• Vertretung in nationalen und europäischen Arbeitsgruppen.
• Vertretung des Themenfelds in der Öffentlichkeit, bspw. durch Vorträge und Fachbeiträge.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik (IT-Sicherheit/Cyber Security, Technische Informatik, Software Engineering, Systems Engineering mit Schwerpunkt IT-Systeme, Date Science oder Computer Science mit Schwerpunkt Softwarearchitektur) oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT(‑Sicherheit) oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem Schwerpunkt.
• Kenntnisse in
  • IT-Sicherheit und Sicherheitsarchitekturen inkl. aktueller Bedrohungslagen und Schutzmaßnahmen und/oder
  • Open-Source-Software und deren Entwicklungsprozessen.
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen bei der Bewertung oder Einführung von Open-Source-Lösungen.
• Idealerweise bringen Sie zudem
  • Kenntnisse und Verständnis für die besonderen Anforderungen der öffentlichen Verwaltung (bspw. Registermodernisierung),
  • Kenntnisse in Sicherheitsstandards und Normen (z. B. IT-Grundschutz),
  • Erfahrung in der Konzeption und Bewertung komplexer IT-Systeme sowie deren Absicherung,
  • Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Steuerung von IT-Projekten mit Sicherheitsbezug und/oder
  • Erfahrung in der Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten, Architekturen oder Richtlinien mit.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen (ca. 4- 6 Dienstreisen im Jahr, auch mehrtägig) - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € / 240 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 22.05.2026

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889
• Fachliche Fragen: Matthias Intemann (Fachbereichsleitung D 2) unter 0228 99 9582 5358
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.