Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Cybersicherheit in der zivilen Luftfahrt - Grundsatz

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat

„Cybersicherheit in der zivilen Luftfahrt - Grundsatz“

(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Freital

Seit seiner Gründung im Dezember 2023 unterstützt der Fachbereich W 3 die Akteure der zivilen Luftfahrt gezielt bei der Umsetzung wirksamer Cybersicherheitsmaßnahmen. Dabei nimmt W 31 als Grundsatzreferat eine zentrale Rolle ein: Wir bringen unsere fachliche Expertise in strategische Entscheidungsprozesse ein und vertreten das BSI in nationalen und internationalen Gremien. Über die zentrale Geschäftsstelle „Cybersicherheit in der Wirtschaft“ stellen wir zudem eine praxisnahe, bedarfsgerechte und verlässliche Unterstützung regulierter Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Cybersicherheitsanforderungen sicher.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Analyse und Bewertung nationaler und internationaler regulatorischer Anforderungen (z. B. NIS-2, Part-IS, KRITISDachG)
• Fachliche Unterstützung regulierter Unternehmen im Rahmen der zentralen Geschäftsstelle „Cybersicherheit in der Wirtschaft“
• Adressatengerechte Aufbereitung und Vermittlung komplexer cybersicherheitsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger, Unternehmen und Fachgremien
• Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung praxisnaher sowie bedarfsgerechter Unterstützungs- und Informationsangebote für regulierte Einrichtungen
• Evaluierung, Konzeption und Einführung KI-gestützter Prozesse zur nachhaltigen Unterstützung der zentralen Geschäftsstelle
• Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung fachlicher Konzepte für das BSI-Portal

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Data Science, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Verwaltungs-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/analytischem Schwerpunkt.
• wünschenswert sind Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich Cybersicherheit oder im Umgang mit regulierten Unternehmen, insbesondere im Kontext NIS-2, LuftSiG oder KRITIS.
• Idealerweise bringen Sie zudem Erfahrungen in der Konzeption und Digitalisierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen mit.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer, auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

https://www.kununu.com/de/bsibund
https://www.linkedin.com/company/bsibund/?originalSubdomain=de

https://www.xing.com/pages/bsibund

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 02.07.2026

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Aline Duharte Viagas (Personalgewinnung des BSI) unter 0160 5510713
• Fachliche Fragen: Sandra Teichert (Referatsleiterin W 31) unter 0170 4717325
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.