Referentin/Referent (w/m/d) im Referat T 36

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat T 36

„Digitalisierungsvorhaben und IT-Unterstützung Freital“

(Entgeltgruppe E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Freital

Das Referat T 36 übernimmt die Rolle des zentralen Ansprechpartners für die Digitalisierung von Fachverfahren im Rahmen der IT-Konsolidierung Bund sowie die Umsetzung der digitalen Agenda des BSI. Neben dem fachlichen Aufgabenschwerpunkt sollen weiterhin die standortgebundenen IT-Sicherheits-, IT-Betriebs- und IT-Unterstützungsaufgaben bedient werden.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Strategische Gesamtkoordination: Konzeptionelle Weiterentwicklung der behördenweiten IT-Landschaft an der strategischen Schnittstelle zwischen KI-Systemen und Cloud-Technologien.
• Erarbeitung von Governance-Vorgaben: Federführende Ausarbeitung verbindlicher Architekturrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und strategischer IT-Empfehlungen für das gesamte BSI.
• Plattform-Weiterentwicklung: Kontinuierliche Erarbeitung und Einbringung strategischer sowie operativer Impulse zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung der genutzten Plattformen.
• Deployment-Steuerung: Konzeptionelle Vorbereitung, Steuerung und Beschleunigung der Prozesse zur zügigen, strukturierten und sicheren Überführung (Deployment) von IT-Fachanwendungen und Client-Software in den produktiven Wirkbetrieb.
• Sichere Cloud-Architektur & Deployment-Strategie: Konzeptionelle Ausgestaltung und strategische Steuerung von Cloud-Deployment-Modellen (z. B. Private, Public, Hybrid Cloud) unter Berücksichtigung behördenspezifischer IT-Architekturstandards.
• VS-Kontext bei Technologieeinführungen: Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen für Verschlusssachen (insb. VS-NfD) bei der Konzeption von Cloud- und KI-Verfahren.
• Ganzheitliches Freigabemanagement: Strategische Steuerung und Standardisierung des gesamten behördeninternen Einführungsprozesses für neue KI- und Cloud-Fachverfahren.
• Schnittstellenmanagement: Abteilungsübergreifende Koordination komplexer Digitalisierungsthemen zur Zusammenführung aller IT-Interessen im Kontext der IT-Konsolidierung Bund.
• Technologiebewertung & Wissenstransfer: Initiierung strategischer Machbarkeitsstudien sowie konzeptionelle Anleitung und Befähigung von Projektteams anderer Organisationseinheiten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, Kommunikationstechnik, IT- Management, Cybercrime / Cybersecurity, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik.
• Tiefgehendes Fachwissen in der strategischen Verzahnung von Cloud- und KI-Infrastrukturen sowie verteilten Systemen.
• Fundierte Kenntnisse über Hard- und Softwarearchitekturprinzipien („Security-by-Default“ und „Security-by-Design“).
• Mehrjährige, einschlägige Erfahrungen in dem Bereich IT-Servicemanagement, idealerweise nach ITIL und Business Service Management.
• Sichere Anwendung agiler aber auch klassischer Methoden des IT-Projektmanagements bei komplexen Großprojekten.
• Gute IT-Kenntnisse zu gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows, sowie zu verteilten Systemen.

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, planbarer, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 11.09.2026.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Frau Schmidt (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5225
• Fachliche Fragen: Herr Götze (Referatsleiter T 36) unter 0175 5332170.
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.