Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Vorgaben und Prüfung 5G/6G BSI-2026-050

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Vorgaben und Prüfung 5G/6G

(Entgeltgruppe E 13 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Freital

Das Referat S 32 Vorgaben und Prüfung 5G/6G wirkt maßgeblich an der Gestaltung der Vorgaben für sichere 5G-Netze in Deutschland und auf europäischer Ebene mit. Dies umfasst unter anderem die Mitarbeit am Sicherheitskatalog der Bundesnetzagentur, die Entwicklung von Vorgaben für die Zertifizierung von 5G-Komponenten, die Überprüfung der 5G-Mobilfunknetzbetreibenden und die Herausgabe von IT-Grundschutzprofilen für 5G-Campusnetze.

Aufgabenschwerpunkte des Referats:

• Koordinierung aller Sicherheitsthemen im Kompetenzzentrum 5G/6G
• Vorgaben zum Betrieb von 5G/6G - Netzen im Bereich des öffentlichen Mobilfunks und der Campus-Netze
• Mitarbeit an der Überarbeitung des Sicherheitskatalogs, insbesondere hinsichtlich Vorgaben zur Gestaltung von ISMS
• Zertifizierungsvorgaben für zu zertifizierende kritische Komponenten inklusive Technischer Richtlinien (TRs) im Bereich 5G/6G
• Überprüfung von Betreibenden öffentlicher Mobilfunknetze mit erhöhtem Gefährdungspotential nach § 165 Abs. 9 TKG
• Mitarbeit im Kompetenzzentrum Prüfen und Auditieren
• Mitarbeit in den relevanten Gremien auf EU-Ebene zur Gestaltung von Standardisierung und Zertifizierung sowie der Vorgabengestaltung im Umfeld von 5G/6G

Ihre Tätigkeiten sind ein Zuschnitt aus folgenden Bereichen:

• Konzeptionierung und Entwicklung von Prüfverfahren zur Prozesszertifizierung
• Projektleitung zur Erstellung von Vorgabendokumenten zur Erfüllung der Zertifizierungspflicht nach § 165 Abs. 4 TKG
• Internationale Gremienarbeit zur Erstellung und Erweiterung von ISO Normen
• Identifikation von Anforderungen für qualifizierte unabhängige Stellen nach § 165 Abs. 9 TKG

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktzertifizierung wünschenswert
• Erfahrung als Evaluatorin /Evaluator einer Prüfstelle oder in vergleichbarer Position im Bereich Common Criteria wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse für die internationale Gremienarbeit
• Sehr gute Kenntnisse in der Koordination Kommunikation und diplomatisches Geschick
• Wünschenswert sind Kenntnisse über die Vorgehensweise bei der allgemeinen Planung, Umsetzung und Auditierung von ISMS (u.a. ISO 27001 und IT-Grundschutz)

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 26.06.26

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157
• Fachliche Fragen: Dr. Sabrina Engelmann (Referatsleiterin S 32) unter 0175 5367401
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.